directions_run
การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลชุมพล
กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลชุมพล
การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลชุมพล
รายละเอียดโครงการ
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลชุมพล | |
| รหัสโครงการ | 4.1 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลชุมพล | |
| วันที่อนุมัติ | 24 พฤศจิกายน 2564 | |
| ปี | 2565 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 | |
| งบประมาณ | 100,000.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายสุชาติ นิ่มวุ่น | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลชุมพล อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง |
ประเด็น
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
- ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 80.00
เพื่อบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
- เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
การดำเนินงาน/กิจกรรม
- 1.ส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมครั้งที่ 1/65
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการอนุกรรมการ 1/65
- ค่าตอบแทนการปฎิบัติงาน
- ค่าตอบแทนการปฎิบัติงาน เดือน มกราคม 2565
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมครั้งที่ 2/65
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ เดือน เมษายน 2565
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ เดือน พฤษภาคม 65
- กิจกรรมที่ 2 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
- 2.พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
- ค่าตอบแทนการปฎิบัติงาน เดือน กุมภาพันธ์ 2565
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมครั้งที่ 2/65
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการอนุกรรมการ 2/65
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมครั้งที่ 3/65
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการอนุกรรมการ 3/65
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ เดือน เมษายน 65
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ เดือน พฤษภาคม 65
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ เดือน มิถุนายน 65
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ เดือน กรกฎาคม 65
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมครั้งที่ 4/65
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการและอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 4/65
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการอนุกรรมการ 5/65
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ เดือน กันยายน 65
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมครั้งที่ 5/65
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ เดือน สิงหาคม 65
- ค่าป้ายไวนิล กิจกรรมที่ 2
- กิจกรรมที่ 2 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
- ค่าอนุมัติจ้างเหมารถตู้พร้อมคนขับ
วิธีดำเนินการ
- จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อ 1 ปี
- กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนฯ
- มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนฯ
- การจัดทำแผนสุขภาพตำบลและทบทวนแผนสุขภาพรายปี
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
กองทุนฯสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงต์ของการจัดตั้งกองทุน