กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

directions_run

โครงการสร้างเสริมสุขภาพ ลดเสี่ยง ลดโรคเรื้อรัง บุคลากรเทศบาลตำบลโคกม่วง ประจำปีงบประมาณ 2565

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลโคกม่วง

โครงการสร้างเสริมสุขภาพ ลดเสี่ยง ลดโรคเรื้อรัง บุคลากรเทศบาลตำบลโคกม่วง ประจำปีงบประมาณ 2565

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการสร้างเสริมสุขภาพ ลดเสี่ยง ลดโรคเรื้อรัง บุคลากรเทศบาลตำบลโคกม่วง ประจำปีงบประมาณ 2565
รหัสโครงการ 65-L3312-1-04
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลโคกม่วง
วันที่อนุมัติ 28 ธันวาคม 2564
ปี 2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ 12,380.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ พันจ่าเอกหญิงอมรรัตน์ ทวีตา
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลโคกม่วง อำเภอเขาชัยสน จังหวัดพัทลุง
ประเด็น
แผนงานโรคเรื้อรัง
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

ปัจจุบันทั่งโลกกำลังเร่งรณรงค์ต่อสู้กับปัญหาภาวะอ้วน และเพื่อลดความรุนแรงของโรค อันได้แก่ โรคเบาหวาน โรคความดันโลหิตสูง โรคหัวใจและหลอดเลือด โรคมะเร็ง โรคไตวายเรื้อรัง และถือเป็นปัจจัยคุกคามที่เกิดขึ้นในคนไทย ถือเป็นโรคำม่ติดต่อเรื้อรัง ( Non-communicable Disease. NCDs) ปัญหาดังกล่าวเกิดจากการมีชีวิตที่เปลี่ยนแปลง เช่นการเร่งรีบกับการทำงาน การบริโภคอาหารที่ไม่ถูกโภชนาการ จากการตรวจสขภาพประจำปี 65 บุคลากรบางส่วนมีภาวะไขมันสูง และนํ้าตาลในเลือดสูง ทำให้เกิดความเสี่ยงในโรคไม่ติดต่อได้ กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมจึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้น

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. 1. เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพลดโรคด้วย 3อ. 2ส. อย่างถูกต้อง
  2. 2. เพื่อให้บุคลากรกลุ่มเสี่ยงโรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง มีความรู้ในการดูแลตนเองได้อย่างถูกต้อง
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. กิจกรรม อบรมรมบุคลากรกลุ่มเสี่ยง จำนวน 50 คน
  2. กิจกรรมออกกำลังกาย แจกวัสดุ อุปกรณ์ในการออกกำลังกาย
  3. กิจกรรมติดตามประเมินผลโครงการ
  4. อบรมบุคลากร
  5. วัสดุอุปกรณ์สำหรับออกกำลังกาย
  6. ติดตามประเมินผลการออกกำลังกาย
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. บุคลากรกลุ่มเสี่ยงมีความรู้ในการดูแลตนเองได้อย่างถูกต้อง
  2. บุคลากรกลุ่มเสี่ยงมีพฤติกรรมท่ถูกต้องในการป้องกันโรคความดันโลหิตสูง เบาหวาน และป้องกันภาวะแทรกซ้อนได้อย่างยั่งยืน
  3. บุคลากรมีการออกกำลังกายอย่างต่อเนื่อง สมํ่าเสมออย่างน้องสัปดาห์ละ 3 ครั้ง