กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ปีงบประมาณ 2565
รหัสโครงการ	2565-L6896-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง
วันที่อนุมัติ	10 กันยายน 2564
ปี	2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ	661,150.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลทับเที่ยง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 (1) ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มจากข้อ 7 (2) อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น ทั้งนี้ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังคงเหลือเงินมากกว่าสองเท่าของรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ตามข้อ 7 (1) ปีงบประมาณที่ผ่านมา สำนักงานอาจงดการสรรเงินจากกองทุนฯ ตามข้อ 7 (1) และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นงดการสมทบเงินตามข้อ 7 (2) ของปีงบประมาณนั้น ซึ่งการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ตามข้อ10 (4) ให้สามารถสนับสนุนค่าใช้จ่ายได้ไม่เกินวงเงินของปีงบที่ผ่านมา และกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ได้มีการดำเนินงานด้านการบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) ด้วย ฉะนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ได้ 20 % ของรายรับ จึงของบประมาณในการดำเนินโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ปีงบประมาณ 2564 เพื่อพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการ และบังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไปทั้งปัจจุบันและอนาคต

1. ข้อที่ 1 เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯให้มีประสิทธิภาพ
2. ข้อที่ 2 เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด

1. ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากร
2. ประชุมอนุกรรมการติดตามและประเมินผล
3. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
4. ประชุมอนุกรรมการฯ
5. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
6. ประชุมคณะทำงานกองทุนฯ
7. จ้างพนักงานจ้างกองทุนฯ
8. จัดชื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์ ที่ใช้ในสำนักงานกองทุนฯ
9. การเดินทางไปราชการ/กิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพ/กิจกรรมอบรมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงาน
10. ประชุมอนุกรรมการติดตามและประเมินผล ครั้งที่ 1/2565
11. ประชุมอนุกรรมการติดตามและประเมินผล ครั้งที่ 2/2565
12. ประชุมอนุกรรมการติดตามและประเมินผล ครั้งที่ 3/2565
13. ประชุมอนุกรรมการติดตามและประเมินผล ครั้งที่ 4/2565
14. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 5/2565
15. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 6/2565
16. ประชุมอนุกรรมการฯ LTC ครั้งที่ 1/2565
17. ประชุมอนุกรรมการฯ LTC ครั้งที่ 2/2565
18. ประชุมอนุกรรมการฯ LTC ครั้งที่ 3/2565
19. ประชุมอนุกรรมการฯ LTC ครั้งที่ 4/2565
20. ประชุมคณะทำงาน ครั้งที่ 1/2565
21. ประชุมคณะทำงาน ครั้งที่ 2/2565
22. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนตุลาคม 2565
23. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนพฤศจิกายน 2565
24. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนธันวาคม 2565
25. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนมกราคม 2565
26. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนกุมภาพันธ์ 2565
27. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนมีนาคม 2565
28. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนเมษายน 2565
29. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนพฤษภาคม 2565
30. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนมิถุนายน 2565
31. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนกรกฎาคม 2565
32. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนสิงหาคม 2565
33. ค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนฯ เดือนกันยายน 2565
34. จัดซื้อวัสดุประจำสำนักงาน
35. ถ่ายเอกสารประกอบการประชุม
36. ประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 1/2565
37. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 1/2565
38. ประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 2/2565
39. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 2/2565
40. ประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 3/2565
41. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 3/2565
42. ประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 4/2565
43. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 4/2565
44. ประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 5/2565
45. ประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 6/2565

1. การวางแผนงาน
   

- ประชุมเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ กำหนดแผนการดำเนินงาน
- ประชุมคณะทำงาน คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC คณะกรรมการบริหาร พิจารณาโครงการฯ
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน
- จัดทำหนังสือเชิญประชุม /ระเบียบวาระการประชุม
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ
- จัดซื้อ/จัดจ้างวัสดุอุปกรณ์/ครุภัณฑ์สำนักงานและอื่น ๆ ในการดำเนินงาน
- ขออนุมัติเบิกจ่ายเงิน เช่น ค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการฯ ค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพฯ กิจกรรมศึกษาดูงาน ค่าตอบแทนในการประชุม ค่าอาหาร ฯลฯ
- จัดเตรียมสถานที่ประชุม
3. ดำเนินการจัดประชุมและจัดกิจกรรม
- จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ 6 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ 6 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลฯ 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะทำงาน 4 ครั้ง/ปี
- จัดกิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน แผนการใช้เงินประจำปี - จัดกิจกรรมอบรมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการ อนุกรรมการ LTC และคณะทำงานฯ

1. การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังมีประสิทธิภาพมากขึ้น
   
2. คณะกรรมการ อนุกรรมการ อนุกรรมการ LTC และคณะทำงานฯ มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุน
3. แผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ