กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการค่าใช้จ่ายสนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนโดย อบต.ตะเสะ (งานเลขานุการกองทุน)
รหัสโครงการ	65-L1542-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักกองเลขานุการกองทุนฯ
วันที่อนุมัติ	29 กันยายน 2564
ปี	2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ	5,300.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	สำนักกองเลขานุการกองทุนฯ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลตะเสะ อำเภอหาดสำราญ จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้าง การมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้วยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนัก ต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ     จากการที่ได้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ระดับตำบลตะเสะขึ้น เพื่อดำเนินงานด้านหลักประกันสุขภาพให้กับบุคคลในพื้นที่ได้เข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง รวมทั้งจัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพที่ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย โดยมีคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ตำบลตะเสะเป็นผู้บริหารกองทุน เพื่อให้กองทุนมีการพัฒนาระบบบริหารจัดการในกิจกรรมต่างๆ ดำเนินเป็นไปด้วยความเรียบร้อย ซึ่งกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ มีแนวทางการบริหารจัดการเพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่มีงบประมาณสนับสนุนเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่นๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพ เป็นค่าตอบแทนคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะกรรมการอื่นๆ ที่เข้าร่วมประชุมทั้งนี้งบประมาณประเภทที่ 4 สปสช.ได้กำหนดเกณฑ์การใช้จ่ายในประเภทนี้ไว้ไม่เกินร้อยละ 15 ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนในรอบปีงบประมาณนั้นและหากมีโครงการ สนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) สามารถจัดตั้งงบประมาณประเภท 4 ได้ไม่เกินร้อยละ 20 ของงบประมาณในปีนั้นทางกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบ้าหวีจึงได้จัดทำ “โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะเสะ ” นี้ขึ้น

1. 1.1 เพื่อบริหารงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะเสะ โดยการจัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการหรือคณะทำงาน อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง 1.2 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะเสะ โดยการจัดส่งเข้าอบรม,ประชุม, ศึกษาดูงาน เป็นต้น 1.3 เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบ้าหวี มีครุภัณฑ์ที่จำเป็นในการบริหารจัดการกองทุน

1. ประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษา/เจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 1/2565
2. ประชุมคณะกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2565
3. ประชุมคณะกรรมการกองทุน เห็นชอบรายงานการเงินประจำเดือนและประจำไตรมาส ครั้งที่ 2/2565
4. จัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการฯ /เจ้าหน้าที่เกี่ยวข้อง
5. ประชุมคณะกรรมการกองทุน เห็นชอบรายงานการเงินประจำเดือนและประจำไตรมาส ครั้งที่ 3/2565
6. ประชุมคณะกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2565
7. ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายติดตามโครงการที่ได้รับอนุมัติ
8. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ที่ปรึกษา/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่ได้เชิญ ครั้งที่ 4/2565

2.1 คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะเสะ จัดให้มีการประชุมวางแผน             เตรียมการตามโครงการ จัดทำแผนสุขภาพตำบล         2.2 แต่งตั้งคณะทำงาน มอบหมายหน้าที่เพื่อดำเนินงานตามโครงการ       2.3 ดำเนินการเพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล.ทุกประการ               ตามปีงบประมาณ   2.4 ประเมินผลการดำเนินการงานและสรุปผลการดำเนินงานภาพรวมเมื่อสิ้นปีงบประมาณ ตะเสะ

.1 กองทุนฯ มีการบริหารจัดการหรือพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ และมีผลการประเมินการบริหารจัดการอยู่           ในระดับ A หรือ A+ 6.2 ประชาชนในพื้นที่เข้าถึงกองทุนฯ ทุกกลุ่มวัย และกองทุนฯให้การสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการ สาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10 ครอบคลุมทุกภาคส่วน 6.3 เกิดนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ   ของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน และยั่งยืน 6.4 กองทุนฯ ได้สนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่