กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่
รหัสโครงการ	65-L8300-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขานุการกองทุน
วันที่อนุมัติ	1 กันยายน 2564
ปี	2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ	126,012.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายอาซือมิง เจ๊ะอุเซ็ง
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลแว้ง อำเภอแว้ง จังหวัดนราธิวาส

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นการกระจายอำนาจการบริหารจัดการสู่ภูมิภาค ท้องถิ่น และชุมชน โดยพัฒนาศักยภาพและกระจายอำนาจการตัดสินในให้ท้องถิ่นมีบทบาทสามารถรับผิดชอบในการสบริหารจัดการ บริการสาธารณะตลอดจนแก้ไขปัญหาที่ตอบสนองความต้องการของประชาชนในพื้นที่ สามารถสร้างความเจริญทางเศรษฐกิจและสังคมให้แก่ท้องถิ่นอย่างแท้จริง
      ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแว้ง เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ตารมแนวทางการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแว้ง ตลอดจนการติดตามการจัดกิจกรรมต่างๆที่ได้รับงบสนับสนุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ จึงได้จัดตั้งโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแว้งในปีงบประมาณ 2565

1. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
2. เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างประสิทธิภาพ
3. เพื่อจัดทำรายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกและรายงานผ่านระบบออนไลน์
4. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
5. เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด

1. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มและค่าตอบแทนกรรมการและคณะทำงาน
2. จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มและค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการและคณะทำงาน
3. จ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
4. จัดซื้อวัสดุ
5. จัดซื้อครุภัณฑ์
6. ค่าใช้จ่ายเดินทางราชการ

1. ขั้นตอนวางแผนงาน กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษา/อนุกรรมการ /คณะทำงาน     - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน     – กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ โดยจะมีการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี และประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี   กิจกรรมที่ 2 จ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ     – ร่วมประชุมวางแผน กำหนดขอบเขต กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ     – กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถของลุกจ้างที่จะดำเนินการจ้างเหมา     – กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา     – ตั้งแต่เจ้าหน้าที่ เพื่อตรวจรับมอบผลงานปฎิบัติงานตารมสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง กิจกรรมที่ 3 จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแว้ง
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษา/อนุกรรมการ/คณะทำงาน     - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย     – จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม     - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม     - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
   กิจกรรมที่ 2 จ้างเหมาพนักงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ     - จัดจ้างพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ตามรูปแบบที่กำหนด     - เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมา ตามกำหนดในสัญญาจ้างเหมา     - เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมาตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง     – รายงานผลการดำเนินงานให้กับคณะกรรมการกองทุนฯทราบ กิจกรรมที่ 3 จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ     - จัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม

1. แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
3. สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด
4. การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ด้านเอกสารมีความครอบคลุม สามารถค้นหาได้ง่ายและเป็นระเบียบเรียบร้อย สะดวกต่อกาสรใช้งาน
5. มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน