โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารและจัดทำแผนสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลอ่างทอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
| กิจกรรม | ระยะเวลา | เป้าหมาย/วิธีการ | ผลการดำเนินงาน | ปัญหา/อุปสรรค/แนวทางแก้ไข | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ตามแผน | ปฏิบัติจริง | ตามแผน | ปฏิบัติจริง | ตามแผน | ปฏิบัติจริง | |||
| 1. | 1ส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ โดยสนับสนุนแก่ผู้รับทุน,2พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน | 1 ต.ค. 2564 | 3 ธ.ค. 2564 | 1ส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ โดยสนับสนุนแก่ผู้รับทุน1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง) 1.2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล 1.3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล 1.4 การจัดทำแผนสุขภาพตำบล 4 ปี และทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา 1.5 จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย 2พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน 2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ 2.2 อบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนโครงการอย่างง่ายเพิ่มการรับโครงการของผู้รับทุน 2.3 จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนสุขภาพตำบล 2.4 การถอดบทเรียนและประเมินคุณค่าโครงการ |
ฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพการบริหารและจัดการแผนสุขภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลอ่างทอง จำนวน ๓๐ คน ประกอบด้วย คณะกรรมการกองทุนจำนวน ๑๗ คน คณะทำงาน ๕ คน และกลุ่มองค์กรที่ขอรับงบประมาณ จำนวน ๘ คน ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลอ่างทอง |
- |
จัดอบรม ให้ความรู้ ในการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน กำหนดแนวทางพัฒนาสุขภาวะ เพื่อนำมาใช้เป็นแนวในการแก้ไขปัญหาและกำหนดทิศทางในการดำเนินงาน เพื่อรับฟังปัญหาความต้องการของประชาชนในพื้นที่ และร่วมกันจัดทำแผนสุขภาพในระดับชุมชน ประจำปีงบประมาณ 2565 ซึ่งกลุ่มเป้าหมายที่เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงาน และการจัดทำแผนงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลอ่างทอง |
- |