กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

directions_run

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ริโก๋ และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2565

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ริโก๋

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ริโก๋ และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2565

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ริโก๋ และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2565
รหัสโครงการ 65-L2541-4-08
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักงานเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ 12 เมษายน 2565
ปี 2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ 66,329.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวนูร์ฮาซิซีน ฮามิ
พื้นที่ดำเนินการ องค์การบริหารส่วนตำบลริโก๋ หมู่ที่ 1 ตำบลริโก๋ อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่เงสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกในการประสานหน่ยงานองค์กรและภาคีเครื่อข่ายในพื้นที่มาร่วมกันค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชนร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่มดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรการปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4)(8)(9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับบพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชน

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานกองทุนฯ
  2. เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ
  3. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่ผู้รับทุน
  4. เพื่อพัฒนาศักยภาพการบริหารกองทุนฯ
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1
  2. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2
  3. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3
  4. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4
  5. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1
  6. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2
  7. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3
  8. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4
  9. ค่าอาหารว่าง อาหาร เลี้ยงรับรองผู้เข้าร่วมประชุม
  10. ค่าวัสดุสำนักงาน
  11. ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางไปราชการ
  12. ค่าครูพี่เลี้ยง
  13. ค่าครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
  14. ค่าครุภัณฑ์สำนักงาน ตู้เก็บเอกสาร
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ

คณะกรรมการสามารถพัฒนาบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ