directions_run
โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านควน
โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน
รายละเอียดโครงการ
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน | |
| รหัสโครงการ | 65-L1500-4-01 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.บ้านควน | |
| วันที่อนุมัติ | 16 พฤศจิกายน 2564 | |
| ปี | 2565 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 | |
| งบประมาณ | 40,000.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายธนานนท์ ศรนรายณ์ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลบ้านควน อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง |
ประเด็น
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
- ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 0.00
- จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 0.00
- จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 0.00
- ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 0.00
- จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 0.00
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
- เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
- เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
- เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
- เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
การดำเนินงาน/กิจกรรม
- จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
- จัดซื้อจัดจ้างวัสดุ อุปกรณ์ และเอกสารประกอบ การดำเนินงาน
วิธีดำเนินการ
- ขั้นตอนวางแผนงาน - จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติงบประมาณจากกองทุนฯ - ร่วมกันประชุมวางแผนการดำเนินงาน กำหนดร่างวาระในการประชุม - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
- ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อจัดจ้างวัสดุ อุปกรณ์สำนักงานฯ และเอกสารประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม - ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน - จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุนฯ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุนฯ ความรู้ความเข้าใจ และมีศักยภาพในการบริหารงานกองทุนฯ