กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลนาข้าวเสีย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
รหัสโครงการ	65-L1475-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	องค์การบริหารส่วนตำบลนาข้าวเสีย อำเภอนาโยง จังหวัดตรัง
วันที่อนุมัติ	20 กันยายน 2564
ปี	2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ	126,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายประกาศ โพชสาลี
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลนาข้าวเสีย อำเภอนาโยง จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 63.38
2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 2.00
3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 6.00
4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 27.00
5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 62.79

ตามที่ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.)ได้ดำเนินงานหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการสร้างหลักประกันสุขภาพให้กับบุคคลในพื้นที่ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น และกำหนดให้องค์การบริหารส่วนตำบลได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน บริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ทั้งนี้เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์แห่ง พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พุทธศักราช 2545 มาตรา 47
โดยสนับสนุนให้หน่วยบริการ หน่วยงาน องค์กร หรือกลุ่มประชาชน จัดบริการหรือกิจกรรมกระบวนการสนับสนุนประสานให้หน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชนจัดทำโครงการหรือกิจกรรมให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค ฟื้นฟูสมรรถภาพ และรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิ  เชิงรุก รวมถึงการจัดขบวนการหรือกิจกรรม เพื่อเสริมสร้างสุขภาพ การป้องกันโรคให้แก่ประชาชนในท้องถิ่น เพื่อให้ประชาชนในท้องถิ่นสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง โดยมุ่งเน้น กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบการอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ กิจกรรมหรือโครงการที่ดำเนินการในกลุ่มเป้าหมายจะต้องการเป็นการดำเนินการโดยชุมชนละผ่านการเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพที่ได้รับการแต่งตั้งขึ้น เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและมีการดำเนินงานอย่างเป็นระบบและการพิจารณางบประมาณต่างๆ นั้นสามารถสนับสนุนกิจกรรมใน 4 ลักษณะ คือ 1.การจัดบริการสุขภาพตามชุดสิทธิประโยชน์ 2.ส่งเสริม/สนับสนุนการดำเนินงานหน่วยบริการสาธารณสุขที่อยู่ในชุมชนท้องถิ่น 3.การสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่น ซึ่งเป็นกิจกรรมที่เกิดจากการริเริ่มของประชาชน 4.การบริหารกองทุน/พัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลนาข้าวเสีย ดำเนินการเป็นไปบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด จึงได้จัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ขึ้น เพื่อจัดประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงานการอนุมัติแผนงาน/โครงการและกิจกรรมต่างๆ ตลอดจนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล และเพื่อประโยชน์ต่อประชาชนในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลนาข้าวเสียต่อไป

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา

1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการฯ เพื่อหารือและกำหนดแนวทางการดำเนินงาน
   1. จัดอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และคณะทำงานกองทุนฯ
   2. จัดทำแผนสุขภาพชุมชนและโครงการเพื่อพิจารณาอนุมัติ
   3. ดำเนินงานตามโครงการและสรุปผลการดำเนินงานกองทุนฯ
   4. รายงานผลการดำเนินงานกองทุนฯ การใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯ

1. คณะกรรมการบริหารกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพฯ มีการอนุมัติแผนงาน/โครงการทุกรายไตรมาส
   
   1. คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ มีการติดตามผลการดำเนินงานของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพฯ เป็นประจำทุกเดือน
   2. ประชาชนมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมและเสนอแผนงานโครงการของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพฯ
   3. คณะกรรมการบริหารกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพฯได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ได้รับการพัฒนาศักยภาพสม่ำเสมอ