กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเมาะมาวี ประจำปี 2565
รหัสโครงการ	65-L3031-12-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักเลขากองทุนหลักประกันสุขภาพหลักประกันสุขภาพตำบลเมาะมาวี
วันที่อนุมัติ	28 ธันวาคม 2564
ปี	2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	28 ธันวาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ	110,825.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	น.ส.นาซีลา แจกอม๊ะ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลเมาะมาวี อำเภอยะรัง จังหวัดปัตตานี

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

การพัฒนาประสิทธิภาพคณะกรรมการกองทุน เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสาน ความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนในพื้นที่มีสุขภาพดีทั้งกายและจิต คณะกรรมการทุกคนควรมีเจตคติความเข้าใจที่มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือทำให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน ดังนั้น จึงจำเป็นที่คณะกรรมการกองทุนควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ มีวิสัยทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุน เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสินใจ มีการตรวจสอบและให้เข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียมกัน โดยคณะกรรมการกองทุนควรได้รับการอบรมสร้างความรู้ความเข้าใจ การประชุมสัมมนา และการศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างพื้นที่ที่มีกองทุนต้นแบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวี จึงได้จัดโครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวี ประจำปี ๒๕๖5 ขึ้น เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจ เพิ่มพูนความรู้ ในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ

1. เพื่อให้การบริการจัดการกองทุนฯเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อเพิ่มศักยภาพของคณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯ
3. เพื่อเรียนรู้และสามารถพัฒนากองทุนให้มีประสิทธิภาพ

วิธีดำเนินการ (บรรยายเพิ่มเติม)
1. ขั้นตอนวางแผนงาน
o ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯ ที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพ o กำหนดวันดำเนินการ จำนวน 1 ครั้ง/ปี o จัดเวที/กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน
o ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ เพื่อกำหนดนัดหมาย o จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน o จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการ o จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม และเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด o จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯจำนวน22คน o จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯจำนวน 22 คน) o จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ 4. ร่วมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน เพื่อวางแผนงาน/โครงการ ปีงบประมาณ 2563 5. สรุปผลการดำเนินงานโครงการ

1. คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวี มีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานได้ถูกต้อง และสามารถจัดทำแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารจัดการได้อย่างมีศักยภาพ
2. สามารถนำความรู้จากการศึกษาดูงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ที่มีผลการดำเนินงานดีเด่นมาปรับใช้ ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวีให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
3. คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวีและผู้เกี่ยวข้องมีความเข้าใจการบริหารกองทุน ไปในทิศทางเดียวกัน
4. ส่งเสริมสนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคีทุกภาคส่วน เกิดการประสานความร่วมมือในการดำเนินงานสุขภาพชุมชนทั้งในด้าน การรักษาพยาบาลในระดับปฐมภูมิ การสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพในระดับชุมชน
5. ทำให้ทราบผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวี เป็นข้อมูลในการบริหารจัดการและ ดำเนินงานงานต่อไป