โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สำนักแต้ว ประจำปีงบประมาณ 2565
โครงการ
" โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สำนักแต้ว ประจำปีงบประมาณ 2565 "
ตำบลสำนักแต้ว อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
หัวหน้าโครงการ
นางกัญชลิกา ขุนศรี
กันยายน 2565
ที่อยู่ ตำบลสำนักแต้ว อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา จังหวัด สงขลา
รหัสโครงการ 65-L5252-04-01
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สำนักแต้ว ประจำปีงบประมาณ 2565 จังหวัดสงขลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลสำนักแต้ว อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.สำนักแต้ว ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สำนักแต้ว ประจำปีงบประมาณ 2565
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สำนักแต้ว ประจำปีงบประมาณ 2565 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลสำนักแต้ว อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา รหัสโครงการ 65-L5252-04-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 141,250.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.สำนักแต้ว เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
สถานการณ์
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |
|---|---|---|
| 1 | ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลสำนักแต้ว ได้ออกคำสั่ง ที่ ๑๖๓/๒๕๖๔ เรื่อง เปลี่ยนแปลงคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ลงวันที่ 8 กรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖๔ เพื่อดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลส | 100.00 |
วัตถุประสงค์โครงการ
- ข้อที่ 1. เพื่อให้คณะกรรมการกองทุน ฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ ได้ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ เช่น ประชุมพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม, เอกสารประกอบการดำเนินงาน, วัสดุอุปกรณ์สำหรับการดำเนินงานของกองทุน ฯ ฯลฯ
- ข้อที่ 2. เพื่อให้การบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการกองทุน ฯ คณะอนุกรรมการกองทุน ฯ และบุคลากรที่ปฏิบัติงานของกองทุน ฯ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- 1. จัดทำแผนงานสุขภาพประจำปี
- 2. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ คณะอนุกรรมการ ฯ และคณะทำงาน เป็นประจำสม่ำเสมอ 6 ครั้ง/ปี เพื่อพิจารณาอนุมัติโครงการ ให้ความเห็นชอบด้านการเงิน รายงานผลการติดตามและประเมินผลโครงการ และการจัดกิจกรรมการบริหารและพัฒนากองทุน ฯ
- 3. จัดหาวัสดุอุปกรณ์ เอกสารต่างๆ ที่จำเป็นต่อการดำเนินการของกองทุน ฯ
- 4. จัดกิจกรรมเพิ่มศักยภาพหรือส่งบุคลากรที่ปฏิบัติงานของกองทุน ฯ เข้ารับการฝึกอบรม
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- คณะกรรมการกองทุน ฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ ได้ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ เช่น ประชุมพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม, เอกสารประกอบการดำเนินงาน,วัสดุอุปกรณ์สำหรับการดำเนินงานของกองทุนฯ ฯลฯ
- บุคลากรของกองทุนฯ ได้รับความรู้ และเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ข้อที่ 1. เพื่อให้คณะกรรมการกองทุน ฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ ได้ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ เช่น ประชุมพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม, เอกสารประกอบการดำเนินงาน, วัสดุอุปกรณ์สำหรับการดำเนินงานของกองทุน ฯ ฯลฯ ตัวชี้วัด : |
0.00 |
|
||
| 2 | ข้อที่ 2. เพื่อให้การบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการกองทุน ฯ คณะอนุกรรมการกองทุน ฯ และบุคลากรที่ปฏิบัติงานของกองทุน ฯ ตัวชี้วัด : |
0.00 |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 0 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 0 |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ข้อที่ 1. เพื่อให้คณะกรรมการกองทุน ฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ ได้ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ เช่น ประชุมพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม, เอกสารประกอบการดำเนินงาน, วัสดุอุปกรณ์สำหรับการดำเนินงานของกองทุน ฯ ฯลฯ (2) ข้อที่ 2. เพื่อให้การบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการกองทุน ฯ คณะอนุกรรมการกองทุน ฯ และบุคลากรที่ปฏิบัติงานของกองทุน ฯ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) 1. จัดทำแผนงานสุขภาพประจำปี (2) 2. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ คณะอนุกรรมการ ฯ และคณะทำงาน เป็นประจำสม่ำเสมอ 6 ครั้ง/ปี เพื่อพิจารณาอนุมัติโครงการ ให้ความเห็นชอบด้านการเงิน รายงานผลการติดตามและประเมินผลโครงการ และการจัดกิจกรรมการบริหารและพัฒนากองทุน ฯ (3) 3. จัดหาวัสดุอุปกรณ์ เอกสารต่างๆ ที่จำเป็นต่อการดำเนินการของกองทุน ฯ (4) 4. จัดกิจกรรมเพิ่มศักยภาพหรือส่งบุคลากรที่ปฏิบัติงานของกองทุน ฯ เข้ารับการฝึกอบรม
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ