กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุน ปี 2561
รหัสโครงการ	61-L3308-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขากองทุนสุขภาพเทศบาลตำบลชะรัด
วันที่อนุมัติ	22 กันยายน 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	2 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	72,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวสุภาพร คงพันธ์
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลชะรัด อำเภอกงหรา จังหวัดพัทลุง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2557 ข้อ 7 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 % ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ครุภัณฑ์จะต้องมีราคาไม่เกิน 20,000.-บาท ต่อหน่วย โดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยอนุโลมครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อให้กิจกรรมของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชะรัด ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อยและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน ฯ จึงมีความจำเป็นต้องมีงบประมาณในการบริหารจัดการกองทุน ฯ ตลอดปีงบประมาณ 2561)

1. เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
2. เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
3. เพื่อเตรียมแผนงาน สำหรับปีงบประมาณ 2562
4. เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน

1. ประชุมการเขียนโครงการของบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ชะรัด
2. ประชุมอนุวิชาการ ครั้งที่ 1/61
3. ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2/61
4. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/61
5. แลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนต้นแบบ
6. ประชุมกรรมการเกี่ยวข้องกับงานกองทุน
7. คณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/61 จะเป็นผู้รับเงิน
8. ประชุมคณะกรรมการกองทุน 3/61

1. ขั้นตอนวางแผนงาน

- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพ - กำหนดวันประชุมจัดทำแผน - กำหนดสถานที่ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้1 ครั้ง/ปี 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในกิจกรรม - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม และประสานงานสถานที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้ 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการคณะทำงานและผู้แทนชุมชน (30 คน)เพื่อให้ความรู้และจัดทำแผนการดำเนินงานรายปี และแผน 4 ปี1 ครั้ง - จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนอย่างน้อย ปีละ 4 ครั้ง - จัดประชุมอนุกรรมการฝ่ายวิชาการ ปีละ 2 ครั้ง - จัดประชุมอนุกรรมการฝ่ายพัสดุ การเงิน และบัญชี ปีละ2 ครั้ง - จัดส่งเจ้าหน้าที่อบรมงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนากองทุน ตามความจำเป็นและเหมาะสม - จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนต้นแบบเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนและอนุกรรมการฝ่ายต่าง ๆปีละ 1 ครั้ง

1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด