กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลรำแดง ประจำปีงบประมาณ 2561
รหัสโครงการ	61-L5269-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขากองทุน
วันที่อนุมัติ	29 กันยายน 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	2 ตุลาคม 2560 - 28 กันยายน 2561
งบประมาณ	42,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	สำนักงานเลขากองทุน
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลรำแดง อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยได้มีการนำแผนที่ยุทธศาสตร์หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่แบบบูรณาการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพ

ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลรำแดง ดำเนินงานตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้จึงได้จัดทำโครงการดังกล่าวขึ้น

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน

1. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลรำแดง
   1. ติดตามประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลรำแดง
   2. ติดตามรายงานผลการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลรำแดงผ่านโปรแกรมรายงานผลการดำเนินงานในระบบออนไลน์ เช่น การส่งเงินสมทบ การดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ
   3. จัดทำสื่อเอกสารเผยแพร่งานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลรำแดง
   4. สำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลรำแดง
   5. งานอื่นๆ ที่สนับสนุนการดำเนินงานส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคในพื้นที่

1. ประชาชนมีความรู้ ความเข้าใจด้านการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค และมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพ
   1. คณะกรรมการฯสามารถเข้าใจในแนวทางบริหารกองทุนฯอย่างมีประสิทธิภาพ
   2. เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการและมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุดสิทธิประโยชน์ที่เป็นภูมิปัญญาของท้องถิ่น
   3. เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ประสบการณ์ดำเนินงานและทิศทางระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
2. เกิดพื้นที่ต้นแบบที่มีผลงานเป็นนวัตกรรมดีเด่นพร้อมเรื่องเล่าดี ๆ เกิดเครือข่ายความร่วมมือจากภาคีในการดำเนินสุขภาพชุมชนในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า 6.ได้เผยแพร่ผลงานและเกิดการขยายผลการดำเนินงานสุขภาพภาพชุมชนภายใต้ระบบหลักประกันสุขภาพ