กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเกาะแต้ว
รหัสโครงการ	01/2561
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ	4 ตุลาคม 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	5 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	56,200.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางกลิ่นผกา ประสิทธิ์นุ้ย
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลเกาะแต้ว อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่หรือท้องถิ่น นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน โดยมีกิจกรรมอันหลากหลาย ที่ร่วมกันคิดค้น สร้างสรรค์จากกลุ่มประชาชน หน่วยบริการปฐมภูมิในพื้นที่ รวมทั้งศูนย์ต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการดูแลส่งเสริมสุขภาพประชาชนในพื้นที่ ซึ่งมีการดำเนินการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคเชิงรุกในชุมชน ขณะเดียวกันก็เน้นการส่งเสริมและฟื้นฟูสมรรถภาพในกลุ่มโรคเรื้อรังที่สำคัญ เช่น เบาหวาน/ความดันโลหิตสูง อัมพฤกษ์/อัมพาต เป็นต้น ทำให้เกิดเป็นนวัตกรรมที่นำไปสู่การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เกิดความร่วมมือที่จะช่วยเหลือดูแลกันด้านสุขภาพร่วมกับหน่วยงานด้านสาธารณสุข มีการสนับสนุนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และฝ่ายปกครอง จากผลการดำเนินงานที่ผ่านมาจะเห็นได้ว่า กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเกาะแต้ว ได้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ ได้ดำเนินการอันประโยชน์อย่างมากกับประชาชนในพื้นที่โดยส่วนรวม ดังนั้น สำนักเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเกาะแต้ว จึงได้จัดทำ โครงการ พัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเกาะแต้วประจำปีงบประมาณ 2561 โดยจัดให้มีการอบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกลั่นกรองพิจารณาโครงการ และคณะทำงาน มีการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการการจัดทำแผนงานดำเนินการประจำปี 2562 และการนำเสนอผลงานโครงการของแต่ละหน่วยงานที่รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้นวัตกรรมในพื้นที่ ซึ่งทำให้เกิดประโยชน์ต่อประชาชนในพื้นที่โดยส่วนรวม และส่งผลให้การบริหารจัดการกองทุนเกิดประสิทธิภาพเช่นเดียวกัน

1. ขั้นตอนวางแผนงาน

- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพ - กำหนดวันดำเนินการ จำนวน 2 ครั้ง/ปี - จัดเวที/กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการ - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม และเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการคณะทำงานจำนวน๒๑คน - จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ
คณะทำงานและแกนนำสุขภาพจำนวน๔๐ คน) - จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ

1. คณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการคณะทำงานและแกนนำสุขภาพมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
2. การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน