โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลช้างให้ตก
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลช้างให้ตก
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลช้างให้ตก | |
| รหัสโครงการ | 001/2565 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลช้างให้ตก | |
| วันที่อนุมัติ | 28 กันยายน 2565 | |
| ปี | 2565 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 19 กันยายน 2565 - 19 กันยายน 2565 | |
| งบประมาณ | 2,600.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวธนิษฐา ณ สงขลา | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลช้างให้ตก อำเภอโคกโพธิ์ จังหวัดปัตตานี |
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของ ประเทศไทยในการส่งเสริมมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กรและภาคเครือข่าย ในพื้นที่เข้ามาคันหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้าน สุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิตใน ระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องอันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบ หลักประกันสุขภาพในพื้นที่ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ช้างให้ตก จึงได้จัดทำ โครงการพัฒนาศักยภาพและคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลช้างให้ตก ประจำปี งบประมาณ ๒๕๖5 ขึ้น เพื่อเพิ่มศักยภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนแบบบูรณาการ และมีส่วนร่วมของทุก ภาคส่วน ให้เข้าใจในทบบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ซึ่งเป็นการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้หาประสบการณ์จากองทุนตันแบบที่ประสบความสำเร็จการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในความรับผิดชอบสามารถข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลช้างให้ตก
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลช้างให้ตก
1.ทไห้สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานของกองทุนได้รับการ พัฒนาศักยภาพและมีความรู้ความเข้าใจเกี่ย การบริหารงานกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ 2.ทำให้สามารถเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และประสบการณ์ดำเนินงานและทิศทางของระบบหลักประกันสุขภาพใน ระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ใกล้เคียงมากยิ่งขึ้น