directions_run
โครงการบริหารกองทุน พัฒนาศักยภาพและการพัฒนาระบบบริหาร
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ราตาปันยัง
โครงการบริหารกองทุน พัฒนาศักยภาพและการพัฒนาระบบบริหาร
รายละเอียดโครงการ
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารกองทุน พัฒนาศักยภาพและการพัฒนาระบบบริหาร | |
| รหัสโครงการ | 67-L3048-4-01 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ราตาปันยัง | |
| วันที่อนุมัติ | 4 กันยายน 2566 | |
| ปี | 2567 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 | |
| งบประมาณ | 57,083.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลราตาปันยัง อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี |
ประเด็น
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
- ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 4.23
- จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 1.00
- จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 19.00
- จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 5.00
- ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 60.00
- จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 1.00
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
- เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
- เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
- เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
- เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
- เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
การดำเนินงาน/กิจกรรม
- โครงการบริหารกองทุน พัฒนาศักยภาพและการพัฒนาระบบบริหาร
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1.การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลราตาปันยัง เป็นไปอย่างมี ประสิทธิภาพ
2.การใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนฯเป็นไปอย่างถูกต้องตามระเบียบ