กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1. ขั้นตอนการวางแผน
             - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
             - กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ ของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา
             - กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา
       2. ขั้นตอนการดำเนินงาน
             - จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา ตามรูปแบบที่กำหนด
             - เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมา           - เบิกค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง     3. รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนทราบ

-

-

-

-

วิธีดำเนินการ       ขั้นเตรียมการ     1. เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ     2. ติดต่อประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง       ขั้นดำเนินการ 1. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และหรือหน่วยงาน องค์กร กลุ่มประชาชนต่างๆ ที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ

-

-

-

-

ขั้นเตรียมการ     1. เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ     2. ติดต่อประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ขั้นดำเนินการ     1. จัดประชุมคณะกรรมการ คณะทำงาน เพื่อพิจารณาอนุมัติโครงการ/กิจกรรม ตามแผนงาน ประจำปี 2566 รวมถึงหน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มประชาชน ที่เสนอโครงการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย

-

-

-

-

ขั้นเตรียมการ     1. เสนอโครงการ/กิจกรรม เพื่อขออนุมัติ     2. ติดต่อประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ขั้นดำเนินการ     1. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ในการพิจารณาอนุมัติโครงการฯ ตามแผน และค่าใช้จ่ายให้แก่ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง LTC ประจำปี 2566

-

-

-

-

-

-

-

-

สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุนฯ - ค่าพัสดุสำนักงานฯ

-

-

-

-

ประชุมจัดทำแผนสุขภาพชุมชนตำบลน้ำน้อย ประจำปีงบประมาณ 2567 ขั้นเตรียมการ     1. เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ     2. ติดต่อประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ขั้นดำเนินการ     1. จัดประชุม ให้แก่ หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มประชาชน ในการเสนอขอรับงบประมาณสนับสุนนในการดำเนินโครงการ

-

-

-

-

1. วัตถุประสงค์     1.1 เพื่อนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย
2. วิธีดำเนินการ     ขั้นเตรียมการ     2.1 เสนอโครงการ/กิจกรรม เพื่อขออนุมัติ     2.2 ติดต่อประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง     ขั้นดำเนินการ     2.1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯในการพิจารณาอนุมัติแผนการเงินและแผนโครงการ
   ประจำปีงบประมาณ 2566

-

-

-

-

วิธีดำเนินการ     ขั้นเตรียมการ     1. เสนอโครงการ/กิจกรรม เพื่อขออนุมัติ     2. ติดต่อประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง     ขั้นดำเนินการ     1. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ในการคัดเลือก/แต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนฯและผู้แทนกรรมการกองทุนฯ เป็นคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

-

-

-

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. งานด้านธุรการของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของประกาศฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

ประชุมพิจารณาอนุมัติโครงการฯ ประจำปี 2566 (กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย เพื่อการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง LTC)                 - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการและคณะทำงาน - ค่าอาหารกลางวัน - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม - ค่าบริการและหรือค่าใช้จ่ายอื่นๆ

-

-

-

-

ประชุมพิจารณาอนุมัติโครงการฯ ประจำปี 2566 (กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย เพื่อการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง LTC)                 - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการและคณะทำงาน - ค่าอาหารกลางวัน - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม - ค่าบริการและหรือค่าใช้จ่ายอื่นๆ

-

-

-

-

จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ คุรุภัณฑ์ประกอบการดำเนินงาน         - ค่าพัสดุสำนักงาน ฯ

-

-

-

-

ประชุมจัดทำแผนสุขภาพชุมชนตำบลน้ำน้อย ประจำปีงบประมาณ 2567                 - ค่าตอบแทนวิทยากร - ค่าอาหารกลางวัน - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม - ค่าบริการและหรือค่าใช้จ่ายอื่นๆ

-

-

-

-

จากงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย จำนวน 10,075 บาท  รายละเอียด  ดังนี้ - ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 400 บ. x 20 คน เป็นเงิน  8,000  บาท - ค่าตอบแทนคณะทำงาน    200 บ. x 7 คน เป็นเงิน  1,400  บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 1 มื้อๆ ละ 25 บ. x 27 คน เป็นเงิน  675  บาท

ขั้นเตรียมการ   1. เสนอโครงการ/กิจกรรม เพื่อขออนุมัติ   2. ติดต่อประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง   ขั้นดำเนินการ   1. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ในการพิจารณาอนุมัติแผนการเงิน ประจำปีงบประมาณ 2566

-

1. แผนการเงิน รายจ่ายเกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. งานด้านธุรการของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของประกาศฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. งานด้านธุรการของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของประกาศฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

1. ประชุมกลั่นกรองพิจารณา โครงการ/กิจกรรม ประจำปี 2566 ครั้งที่ 1

- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ 300 บ. x 9 คน = 2,700 บ. - ค่าตอบแทนคณะทำงาน 200 บ. x 5 คน = 1,000 บ. - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 1 มื้อๆ ละ 25 บ. x 14 คน = 350 บ. รวมเงิน = 4,050.- บาท

1. พิจารณาและกลั่นกรอง ตามแผนงาน โครงการ/กิจกรรม ที่ขอรับสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ให้สอดคล้อง ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ และวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

-

1.1 การดำเนินงานและกระบวนการบริหารจัดการกองทุนฯ เกิดประสิทธิภาพสูงสุด 1.2 โครงการ/กิจกรรม ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ และวัตถุประสงค์กองทุนฯ

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. งานด้านธุรการของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของประกาศฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

1. ประชุมกลั่นกรองพิจารณา โครงการ/กิจกรรม ประจำปี 2566 ครั้งที่ 2

- ค่าตอบแทน 300 บ. x 9 คน = 2,700 บ. - ค่าตอบแทน 200 บ. x 5 คน = 1,000 บ. - ค่าอาหารว่าง 1 มื้อๆ ละ 25 บ. x 50 คน = 1,250 บ. รวมเงิน = 4,950.- บาท

1. พิจารณาและกลั่นกรอง ตามแผนงาน โครงการ/กิจกรรม ที่ขอรับสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ให้สอดคล้อง ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ และวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

-

1.1 การดำเนินงานและกระบวนการบริหารจัดการกองทุนฯ เกิดประสิทธิภาพสูงสุด 1.2 โครงการ/กิจกรรม ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ และวัตถุประสงค์กองทุนฯ

-

• ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 1 มื้อๆ ละ 25 บ. x 27 คน เป็นเงิน  675  บาท

1.จัดประชุมคัดเลือก ผู้แทนหมู่บ้านหรือชุมชน 2. จัดประชุมคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ คัดเลือกผู้แทนกรรมการกองทุนฯ เป็นกรรมการ LTC

-

การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อยเป็นไปตามประกาศสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติอย่างมีประสิทธิภาพ

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. งานด้านธุรการของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของประกาศฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ พ.ศ. 2566 จากงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย จำนวน 11,172.00 บาท  รายละเอียด  ดังนี้ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (2 มื้อ × 38 คน × คนละ 25 บาท) เป็นเงิน  1,900  บาท - ค่าอาหารกลางวัน (1 มื้อ × 38 คน × คนละ 60 บาท) เป็นเงิน  2,280  บาท - ค่าตอบแทนวิทยากร (ชม.ละ 600 บาท × 6 ชั่วโมง) เป็นเงิน  3,600  บาท - ค่าอุปกรณ์ประกอบการอบรม ประกอบด้วย กระเป๋า สมุด ปากกา เป็นเงิน  2,660  บาท - ค่าป้ายไวนิล (ขนาด 2.4 ม. × 1.2 ม. ตรม.ละ 150 บ.) เป็นเงิน  432  บาท - ค่ากระดาษ A4  2 รีม         เป็นเงิน  300  บาท

1. จัดประชุมโดยเชิญวิทยากรบรรยายให้แก่คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการทุกฝ่ายของกองทุน รวมถึงคณะทำงาน

-

1. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการทุกฝ่ายของกองทุน คณะทำงาน และหรือผู้เข้าร่วม โครงการ/กิจกรรม มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
2. กระบวนการในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. งานด้านธุรการของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของประกาศฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

1. ประชุมพิจารณาอนุมัติ โครงการ/กิจกรรม ประจำปี 2566

- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 400 บ. x 20 คน เป็นเงิน  8,000  บาท - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ 300 บ. x 5 คน เป็นเงิน  1,500  บาท - ค่าตอบแทนคณะทำงาน 200 บ. x 7 คน เป็นเงิน  1,400  บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 1 มื้อๆ ละ 25 บ. x 63 คน เป็นเงิน  1,575  บาท

1. พิจารณาในการอนุมัติโครงการ/กิจกรรม จากหน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มประชาชนที่ขอรับสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ให้สอดคล้อง ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ และวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

-

1.1 การดำเนินงานและกระบวนการบริหารจัดการกองทุนฯ เกิดประสิทธิภาพสูงสุด 1.2 โครงการ/กิจกรรม ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ และวัตถุประสงค์กองทุนฯ

-

1. ประชุมพิจารณาอนุมัติ โครงการ/กิจกรรม ประจำปี 2566

- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 400 บ. x 17 คน เป็นเงิน  6,800  บาท - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ 300 บ. x 5 คน เป็นเงิน  1,500  บาท - ค่าตอบแทนคณะทำงาน 200 บ. x 7 คน เป็นเงิน  1,400  บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 1 มื้อๆ ละ 25 บ. x 29 คน เป็นเงิน  725  บาท

-

-

-

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. งานด้านธุรการของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของประกาศฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. งานด้านธุรการของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของประกาศฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. งานด้านธุรการของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของประกาศฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. งานด้านธุรการของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของประกาศฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. งานด้านธุรการของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของประกาศฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

กิจกรรมค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาปฏิบัติงานกองทุนฯ - จำนวน 1 คน
- จำนวน 6 เดือน
เป็นเงิน 54,000  บาท

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด ตรงตามระเบียบ ประกาศฯ วัตถุประสงค์กองทุนฯ
2. บันทึกข้อมูลในระบบได้ตรงตามเป้าหมาย

-