โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ประจำปีงบประมาณ2566
![](/css/img/photography.png)
กำหนดการอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ
ตามโครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันเทศบาลเมืองสตูล
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ประจำปี 2566
ในวันอังคาร ที่ 23 พฤษภาคม 2566 ณ ห้องประชุม เทศบาลเมืองสตูล
.............................................................................................................................................................................
เวลา 08.30 – 09.00 น. ลงทะเบียน<br />
เวลา 09.00– 09.30 น. พิธีเปิด การอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯ
เวลา 09.30 – 12.30 น. หัวข้อการพัฒนาศักยภาพบรรยายและตอบข้อซักถาม โดยวิทยากรจาก
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา
- อบรมแนวทางการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
- ประกาศหลักเกณฑ์ ข้อ 10(6) การสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการ
สาธารณสุขตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
- การบริหารงบประมาณเพื่อการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่
มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง
เวลา 12.30 – 13.30 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
เวลา 13.30 – 14.30 น. ชี้แจงรายละเอียดการศึกษาดูงานในพื้นที่อื่น
เวลา 14.30 น. เสร็จสิ้นการอบรม
หมายเหตุ เวลา 10.30 -10.45 น. พักรับประทานอาหารว่างและเครื่องดื่ม (เช้า)
กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม
กำหนดการอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯและศึกษาดูงาน
ตามโครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันเทศบาลเมืองสตูล
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ประจำปี 2566
ระหว่างวันที่ 23 – 26 พฤษภาคม 2๕๖๖
.............................................................................................................................................................................
วันที่ 23 พฤษภาคม 2566 ณ ห้องประชุมสำนักงานเทศบาลเมืองสตูล
เวลา 08.30 – 09.00 น. ลงทะเบียน<br />
เวลา 09.00 – 09.30 น. พิธีเปิด การอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯ
เวลา 09.30 – 12.30 น. หัวข้อการพัฒนาศักยภาพบรรยายและตอบข้อซักถาม โดยวิทยากรจาก
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา
- อบรมแนวทางการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
- ประกาศหลักเกณฑ์ ข้อ 10(6) การสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการ
สาธารณสุขตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
- การบริหารงบประมาณเพื่อการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่
มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง
เวลา 12.30 – 13.30 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
เวลา 13.30 – 14.30 น. ชี้แจงรายละเอียดการศึกษาดูงานในพื้นที่อื่น
เวลา 14.30 น. เสร็จสิ้นการอบรม
หมายเหตุ เวลา 10.30 -10.45 น. พักรับประทานอาหารว่างและเครื่องดื่ม (เช้า)
กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม
วันที่ 24 พฤษภาคม 2566 ณ ห้องประชุม เทศบาลนครยะลา
เวลา 06.30 – 07.30 น. รับประทานอาหารเช้าตามอัธยาศัย
เวลา 07.30 – 10.00 น. เดินทางไปยัง เทศบาลนครยะลา<br />
เวลา 10.00 – 12.00 น. หัวข้อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และฟังบรรยายสรุป
1. แนวทางการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา
2. การบริหารงบประมาณเพื่อการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง
3. ตัวอย่างโครงการตามประกาศหลักเกณฑ์ ข้อ 10(6) การสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
ตอบข้อซักถาม
เวลา 12.00 – 13.30 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
เวลา 13.30 – 16.00 น. เดินทางเข้าที่พัก<br />
เวลา 16.00 น. พักผ่อนตามอัธยาศัย
หมายเหตุ กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม
วันที่ 2๕ พฤษภาคม 2566 ณ โรงเรียนผู้สูงอายุ และห้องประชุม เทศบาลเมืองเบตง
เวลา 07.00 – 08.30 น. รับประทานอาหารเช้าตามอัธยาศัย
เวลา 08.3๐ –09.00 น. เดินทางไปยัง โรงเรียนผู้สูงอายุเทศบาลเมืองเบตง
เวลา 09.00 – 12.00 น. - การแลกเปลี่ยนเรียนรู้และฟังบรรยายสรุปและร่วมกิจกรรม
การดำเนินกิจกรรมในโรงเรียนผู้สูงอายุ โดยงบประมาณสนับสนุนจากกองทุน
หลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองเบตง
เวลา 12.00 – 13.30 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
เวลา 13.30 – 15.30 น. การแลกเปลี่ยนเรียนรู้และฟังบรรยายสรุป
- แนวทางการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองเบตง
ตอบข้อซักถาม
เวลา 15.30 - 16.30 น. ประชุมสรุปผลการอบรมพัฒนาศักยภาพและการศึกษาดูงาน
เวลา 17.00 น. เข้าที่พัก /พักผ่อนตามอัธยาศัย
หมายเหตุ กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม
วันที่ 26 พฤษภาคม 2566
เวลา 06.30 – 07.30 น. รับประทานอาหารเช้า ตามอัธยาศัย
เวลา 07.30 – 15.30 น. เดินทางกลับเทศบาลเมืองสตูล โดยสวัสดิภาพ
หมายเหตุ กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม
การแปลผลการวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการฯ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และกิจกรรมศึกษาดูงานในพื้นที่จังหวัดยะลา ตามโครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันเทศบาลเมืองสตูล กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ประจำปี 2566
รายการ ประเมินผล
ระดับ
คะแนนเฉลี่ย แปลผล
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการฯ (วันที่ 23 พฤษภาคม 2566)
1.ความรู้ความเข้าใจบทบาทหน้าที่ของกรรมการ 4.62 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
2.ความรู้ความเข้าใจต่อระเบียบและประกาศที่เกี่ยวข้อง 4.38 พึงพอใจในระดับมาก
3.ความพึงพอใจต่อวิทยากร 4.76 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
4.ประโยชน์ในการนำไปใช้ 4.81 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
5.ภาพรวมกิจกรรมพัฒนาศักยภาพ 4.71 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
ทดสอบความรู้ความเข้าใจก่อนและหลังการอบรม คะแนนเฉลี่ยก่อนอบรม เท่ากับ 7.45 คะแนน
คะแนนเฉลี่ยหลังอบรม เท่ากับ 8.20 คะแนน
กิจกรรมศึกษาดูงาน (วันที่ 24-26 พฤษภาคม 2566)
สถานที่ศึกษาดูงานแห่งที่ 1 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา
1.ความรู้ที่ได้รับ 4.43 พึงพอใจในระดับมาก
2.การนำไปใช้ประโยชน์ หรือการพัฒนางานกองทุนฯ 4.24 พึงพอใจในระดับมาก
3.ความพึงพอใจต่อสถานที่ดูงาน 4.67 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
4.โดยภาพรวม 4.81 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
สถานที่ศึกษาดูงานแห่งที่ 2 โรงเรียนผู้สูงอายุ เทศบาลตำบลเมืองเบตง
1.ความรู้ที่ได้รับ 4.57 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
2.การนำไปใช้ประโยชน์ หรือการพัฒนางานกองทุนฯ 4.71 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
3.ความพึงพอใจต่อสถานที่ดูงาน 4.62 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
4.โดยภาพรวม 4.67 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
สถานที่ศึกษาดูงานแห่งที่ 3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองเบตง
1.ความรู้ที่ได้รับ 4.57 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
2.การนำไปใช้ประโยชน์ หรือการพัฒนางานกองทุนฯ 4.71 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
3.ความพึงพอใจต่อสถานที่ดูงาน 4.57 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
4.โดยภาพรวม 4.81 พึงพอใจในระดับมากที่สุด
การแปลผลการวิเคราะห์ข้อมูล
ข้อคำถามที่คำนวณค่าเฉลี่ย ซึ่งกำหนดให้ตอบตามมาตรวัดแบบ Likert – Type – Scale นั้น ได้กำหนดระดับคะแนน ดังนี้ (ชูศรี วงศ์รัตนะ, 2550)
มากที่สุด มีค่าคะแนนเท่ากับ 5 มาก มีค่าคะแนนเท่ากับ 4
ปานกลาง มีค่าคะแนนเท่ากับ 3 น้อย มีค่าคะแนนเท่ากับ 2
น้อยที่สุด มีค่าคะแนนเท่ากับ 1
ค่าเฉลี่ยที่คำนวณได้นำมาแปลความหมายได้ ดังนี้ (ชูศรี วงศ์รัตนะ, 2550)
4.50 – 5.00 หมายความว่า มีความพึงพอใจในระดับมาก
3.50 – 4.49 หมายความว่า มีความพึงพอใจในระดับมาก
2.50 – 3.49 หมายความว่า มีความพึงพอใจในระดับปานกลาง
1.50 – 2.49 หมายความว่า มีความพึงพอใจในระดับน้อย
1.00 – 1.49 หมายความว่า มีความพึงพอใจในระดับน้อยที่สุด