กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตก

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตก
รหัสโครงการ 66-L8302-4-1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักงานเลขานุการกองทุน
วันที่อนุมัติ 28 กันยายน 2565
ปี 2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566
งบประมาณ 132,131.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายอานัน สีระโก
พื้นที่ดำเนินการ
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 45.00
  2. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 50.00
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
  2. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. วัสดุฯ
  2. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ
  3. ประชุมคณะกรรมการ/ คณะอนุกรรมการ/ คณะอนุกรรมการสนับสนุนจัดบริการระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ บุคคลภายนอก/ผู้เข้าร่วม/ค่าอาหารว่าง
  4. จัดทำแผนงานสุขภาพชุมชนปี 2566
  5. วัสดุอุปกรณ์สำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์
  6. กิจกรรมแลกเปลียนเรียนรู้
  7. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหาร พ.ย.65
  8. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหาร ธ.ค.65
  9. จัดทำแผนงานสุขภาพชุมชนปี 2566
  10. ประชุมคณะกรรมการ ก.พ
  11. ประชุมคณะอนุกรรมการ/ คณะอนุกรรมการสนับสนุนจัดบริการระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ บุคคลภายนอก/ผู้เข้าร่วม/ค่าอาหารว่าง 1/มี.ค.
  12. ประชุมคณะอนุกรรมการ
  13. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหาร
วิธีดำเนินการ

วิธีดำเนินการ 1.ขั้นตอนวางแผนงาน -ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน -กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย -จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน -จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน -จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ 2การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความคล่องตัว
3มีวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์สำนักงานเพื่ออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน
4กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตกและคณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น