กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนตำบลพร่อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
รหัสโครงการ	66-L4137-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	งานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.พร่อน
วันที่อนุมัติ	9 พฤศจิกายน 2565
ปี	2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	9 พฤศจิกายน 2565 - 30 กันยายน 2566
งบประมาณ	76,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสุภาพร บุญส่งนาค
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลพร่อน อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

การสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่นมีส่วนร่วม ถือเป็นแนวทาง หลักที่มีความสำคัญในการแก้ปัญหาสาธารณสุขซึ่งได้มีการดำเนินการมาอย่างยาวนาน กิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยชุมชนเพื่อให้ประชาชน มีพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสมมีสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรงเน้นการทำกิจกรรมโดยความคิดริเริ่ม ของประชาชนและชุมชนเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลพร่อนจึงเกิดขึ้นด้วยความร่วมมือของเครือข่ายองค์กรชุมชนกลุ่มและประชาชนเป้าหมาย การบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพที่แข็งแรง มีความสำคัญต่อการ การดำเนินงานของกองทุนฯ เริ่มตั้งแต่การวางแผนการดำเนินงานซึ่งเป็นตัวชี้วัดว่ากองทุนฯ จะเดินไปในทางทิศใด ดังนั้นถ้าการวางแผนการดำเนินงานให้ มีกิจกรรม/โครงการต่างๆที่ดี จะทำให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
2. จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลพร่อน
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน คณะกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ

4.วิธีดำเนินการ   4.1. ขั้นตอนวางแผนงาน     4.1.1 ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
      4.1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ   4.2 ขั้นตอนการดำเนินงาน     4.2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
    4.2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน ตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม 4.2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
    4.2.4 จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม

-2- 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
3.1 จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี 3.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 3 ครั้งต่อปี 3.3 จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2 ครั้งต่อปี 3.4 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน 4. สนับสนุนค่าตอบแทน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุมต่างๆ

1. การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลพร่อนมีความต่อเนื่อง สามารถใช้งบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน   2. คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารกองทุนฯ
   1. ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ