โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2566 | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2566
รหัสโครงการ	66-L5246-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	คณะทำงานและบริหารจัดการกองทุน
วันที่อนุมัติ	23 กันยายน 2565
ปี	2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566
งบประมาณ	94,540.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลท่าโพธิ์ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา

ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่มีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ และจากการที่องค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์ได้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ขึ้น เพื่อดำเนินงานด้านหลักประกันสุขภาพให้กับบุคคลในพื้นที่ได้เข้าถึงบริการสาธารณสุขอย่างทั่วถึง รวมทั้งจัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพที่ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมายต่างๆนั้น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้กำหนดประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้ อปท. ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กำหนดให้คณะกรรมการกองทุนในระดับท้องถิ่นมีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณาแผนงาน โครงการหรือกิจกรรม ออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ดังนั้น คณะทำงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์ จึงมีความประสงค์จะจัดทำแผนงาน/โครงการบริการจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕66 ขึ้น โดยขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุน ตามประกาศของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติข้างต้น ข้อ 10 (4) เพื่อเป็นการส่งเสริมและสนับสนุนการบริหารจัดการของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์ รวมถึงเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างมีคุณภาพ และบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน

การจัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพทรัพยากรบุคคลกองทุน
การจัดซื้อเครื่องมืออำนวยสะดวกในการทำงานสำหรับงานด้านการบริหารหรือพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงานกองทุน
การจัดประชุมกองทุน
การจัดซื้อเครื่องมืออำนวยความสะดวก
ประชุมคณะกรรมการกองทุนครั้งที่ 1/2566
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนครั้งที่ 1/2566
ประชุมคณะกรรมการกองทุนครั้งที่ 2/2566
การจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “การดำเนินงานขับเคลื่อนกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์ และการใช้งานผ่านระบบเว็บไซต์กองทุนของกลุ่มองค์กรรับงบประมาณ ปีงบประมาณ 2566
การจัดซื้อเครื่องมืออำนวยความสะดวก
การจัดซื้อเครื่องมืออำนวยความสะดวก
ประชุมคณะกรรมการกองทุนครั้งที่ 3/2566
ประชุมคณะกรรมการกองทุนครั้งที่ 4/2566

๑. จัดทำแผนสุขภาพ แผนปฏิบัติการ และแผนการเงินกองทุนประจำปีงบประมาณ

๒. บริหารหรือพัฒนากองทุน
๒.๑ ด้านงานธุรการ และการเงิน (จัดทำหนังสือเชิญประชุม, ระเบียบวาระการประชุม, เอกสารประกอบการประชุม, อาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับการจัดประชุม, สรุปรายงานการประชุม, จัดทำใบฎีกาเบิกจ่ายค่าพาหนะ/เบี้ยเลี้ยง/ค่าที่พัก/ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการตามระเบียบ และใบฎีกาอื่นๆของกองทุน, จัดทำนิติกรรมสัญญาหรือบันทึกข้อตกลง, บันทึกข้อมูลกองทุนในเว็บไซต์กองทุน, จัดทำทะเบียนบัญชีการเงินและทะเบียนอื่นๆ, จัดทำรายงานการเงินกองทุน, ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารกองทุน, ให้คำแนะนำด้านการพัฒนาโครงการจากแผนปฏิบัติการ, ติดตามและประเมินผลการจัดทำโครงการ และรายงานผลการดำเนินงานกองทุน )
๒.๒ ด้านการจัดหาเครื่องมือ ครุภัณฑ์ วัสดุอุปกรณ์ สำหรับอำนวยความสะดวกในการดำเนินงานด้านการบริหารหรือพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงานกองทุน

๓. การพัฒนาศักยภาพของทรัพยากรบุคคลกองทุน อาทิ คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) คณะทำงานและบริหารจัดการกองทุน และกลุ่มองค์กรรับงบประมาณกองทุน

๔. จัดการประชุมคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) อย่างต่อเนื่อง และสร้างแรงจูงใจด้วยการให้ค่าตอบแทน

๕. สนับสนุน และประสานงานให้ภาคีเครือข่ายจัดบริการหรือกิจกรรมให้แก่ประชาชนในท้องที่

๑. การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

๒. ทรัพยากรบุคคลของกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพ และมีความรู้ความเข้าใจระเบียบของกองทุน

๓. การประชุมของกองทุนมีคณะกรรมการเข้าร่วมตามเกณฑ์ที่ประกาศฯกำหนด