โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพ เทศบาลเมืองกันตัง ปี 2566

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองกันตัง

รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพ เทศบาลเมืองกันตัง ปี 2566
รหัสโครงการ	66-L6895-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองกันตัง
วันที่อนุมัติ	21 กันยายน 2565
ปี	2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566
งบประมาณ	156,980.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองกันตัง
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลกันตัง อำเภอกันตัง จังหวัดตรัง

การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เริ่มดำเนินการตั้งแต่ได้มีประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลหรือเทศบาล ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน พ.ศ. 2548 โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อเป็นการสร้างหลักประกันสุขภาพให้กับบุคคลในพื้นที่ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วม ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่นและกำหนดให้องค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาล ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพต่อการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ทั้งนี้เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์แห่ง พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พุทธศักราช 2550 โดยเน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนทุกคน ซึ่งกิจกรรมหรือโครงการต่าง ๆ ที่ดำเนินการในกลุ่มเป้าหมายจะต้องผ่านการเห็นชอบ จากคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพที่ได้รับการแต่งตั้งขึ้น และการพิจารณางบประมาณต่าง ๆ นั้น สามารถสนับสนุนกิจกรรมใน 6 ลักษณะ คือ 1. สนับสนุนหน่วยบริการหรือสถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ 2. การสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่น/หน่วยงานอื่น 3. การสนับสนุนการดูแลเด็กเล็ก ผู้สูงอายุ คนพิการและผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
4. การบริหารจัดการกองทุน/พัฒนาศักยภาพกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ 5. กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ 6. การสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
เทศบาลเมืองกันตังได้เข้าร่วมดำเนินการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นในปี พ.ศ. 2551 มีการประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงาน และกิจกรรมต่าง ๆ ตลอดจนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนสุขภาพฯ และยังมีความจำเป็นในการพัฒนาและเสริมศักยภาพในการดำเนินงานกองทุนสุขภาพฯ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองกันตัง มีหน้าที่ในการให้การสนับสนุนทรัพยากรการบริหารจัดการ การพัฒนามาตรฐานแบบบริหารจัดการงานสารบรรณรวมทั้งการพัฒนาระบบบริหารจัดการงานการเงินและบัญชี งานพัสดุ การบริหารงบประมาณ การพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ การบริหารทรัพยากรด้านบุคลากร ตลอดจนการติดตามควบคุมกำกับ ประเมินผลการ ดำเนินงานของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น และกลุ่มหรือองค์กรประชาชน ซึ่งหน่วยงานสนับสนุนจำเป็นจะต้องมีระบบการบริหารจัดการที่ทันเวลาและมีประสิทธิภาพ ดังนั้น สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองกันตัง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการฯ ขึ้น เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองกันตัง และเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตลอดจนเกิดประโยชน์ต่อประชาชนในพื้นที่เทศบาลเมืองกันตัง ต่อไป

เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในแนวทางการพัฒนาสุขภาพประชาชนแก่คณะกรรมการบริหารกองทุนฯคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่ายสุขภาพต่างๆ เช่น โรงพยาบาล โรงเรียน องค์กร/หน่วยงาน ชุมชน ชมรมต่าง ๆ เป็นต้น
เพื่อเสริมศักยภาพการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล
เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนสุขภาพฯ ให้มีประสิทธิภาพ
เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด

กำหนดมาตรฐานและโครงสร้าง สนง.เลขานุการกองทุนสุขภาพฯ
ค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง
ค่าเอกสารประกอบการประชุม
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง
ค่าตอบแทนหน่วยงาน/กลุ่ม/ชมรม/ชุมชนที่เข้าร่วมประชุมเสนอแผนงานโครงการ/รายงานผลฯ
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 2 ครั้ง
กิจกรรมประชุมพัฒนาศักยภาพ
ประชุมคณะทำงานติดตามประเมินผลกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง
กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพ

กิจกรรมประชุมพัฒนาศักยภาพแก่กลุ่มเป้าหมาย 1.1 ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 1.2 จัดอบรมให้ความรู้แก่กลุ่มเป้าหมาย
กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
2.1 ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 2.2 เตรียมวัสดุอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ 2.3 จัดอบรมเชิงปฏิบัติการในการจัดทำแผนสุขภาพกองทุนฯ 2.4 ประเมินความพึงพอใจผู้เข้ารับการอบรม
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงานต่าง ๆ ของกองทุนสุขภาพฯ
3.1 ประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการบริหารคณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC และคณะทำงาน กำหนดวันประชุมตลอด
ปีงบประมาณ 3.2 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการบริหารฯ คณะอนุกรรมการคณะอนุกรรมการ LTC คณะทำงาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดนัดหมายการประชุมและส่งเอกสารเพื่อพิจารณาก่อนการประชุม 3.3 จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม เตรียมเอกสารการประชุม
3.4 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด โดยจัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี จัดประชุมคณะทำงานติดตามประเมินผลอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี และคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี 3.5 จัดทำรายงานการประชุม
จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน จัดจ้างทำสื่อประชาสัมพันธ์/สื่อวิดีทัศน์กองทุน
สำรวจความพึงพอใจ และการรับรู้ข้อมูลข่าวสาร ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
การเดินทางไปราชการ/ประชุม/อบรมของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง พร้อมสรุปและบันทึกผลการประชุม
สรุปผล/รายงานผลการดำเนินโครงการต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ

กระบวนการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล
แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
คณะกรรมการฯ สามารถเข้าใจในแนวทางบริหารกองทุนฯ สามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร หน่วยงาน ชุมชนชมรมต่างๆ ให้มีความเข้มแข็ง
มีแผนสุขภาพ/แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ของกองทุนสุขภาพฯ เพื่อใช้เป็นแนวทางบริหารกองทุนฯ