กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง ปี 2566
รหัสโครงการ	66-L4159-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง
วันที่อนุมัติ	23 พฤศจิกายน 2565
ปี	2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	23 พฤศจิกายน 2565 - 30 กันยายน 2566
งบประมาณ	95,725.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางมลฑิรา สายวารี
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลท่าธง อำเภอรามัน จังหวัดยะลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 0.00
2. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 80.00
3. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 0.00
4. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 4.00

การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต ดังนั้น คณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน และเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯและจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการประชุมและค่าอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่ม
การบริหารกองทุน การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และการพัฒนาระบบบริหารนั้น จะต้องสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรืออนุกรรมการ หรือคณะทำงานอื่นๆที่กรรมการกองทุนแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพ งบประมาณดำเนินการต้องไม่เกินร้อยละ 20 ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนในปีงบประมาณนั้น

1. ซื้อครุภัณฑ์วัสดุกองทุน
2. ประชุมคณะกรรมการ กองทุนฯ
3. การพัฒนาศักยภาพและคณะกรรมการ อนุกรรมการ และผู้เกี่ยวข้อง
4. ประชุมคณะอนุกรรมการ กองทุนฯ
5. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
6. ประชุม ครั้งที่ 1
7. Notebook
8. Printer
9. ค่าวัสดุอุปกรณ์สำนักงานในการจัดการดำเนินงาน
10. กิจกรรมค่าพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
11. ประชุม ครั้งที่ 2
12. ประชุม ครั้งที่ 1
13. ประชุม ครั้งที่ 1
14. ประชุม ครั้งที่ 2
15. ประชุม ครั้งที่ 2
16. ประชุม ครั้งที่ 3
17. ประชุม ครั้งที่ 3
18. ประชุม ครั้งที่ 4
19. ประชุม ครั้งที่ 3
20. ประชุม ครั้งที่ 4

1.ทำให้กองทุนมีความพร้อมในการดำเนินงาน 2.ทำให้กองทุนมีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกองทุน 3.การใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามแผนที่วางไว้ 4.คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน 5.การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน