กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลช้างให้ตก

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลช้างให้ตก
รหัสโครงการ 66-L2976-4-001
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลช้างให้ตก
วันที่อนุมัติ 14 ธันวาคม 2565
ปี 2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 14 ธันวาคม 2565 - 14 ธันวาคม 2565
งบประมาณ 3,400.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวเสาวลักษณ์ ณ สงขลา
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลช้างให้ตก อำเภอโคกโพธิ์ จังหวัดปัตตานี
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของ ประเทศไทยในการส่งเสริมมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นเป็นกลกลสำคัญในการบริหรจัดกรระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กรและภาคเครือข่าย ในพื้นที่เข้ามาคันหาปัญหาและความต้องการ ของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้าน สุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิต ใน ระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องอันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบ หลักประกันสุขภาพในพื้นที่ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุน หลักประกันสุขภาพ อบต.ช้างให้ตก จึงได้จัดทำ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลช้างให้ตก ประจำปี งบประมาณ 2566 ขึ้น เพื่อเพิ่มศักยภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนแบบบูรณาการ และมีส่วนร่วมของทุก ภาคส่วน ให้เข้าใจในทบบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุตาม วัตถุประสงค์ซึ่งเป็นการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้หาประสบการณ์จากองทุนตันแบบที่ประสบความสำเร็จการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในความรับผิดชอบสามารถข้าถึงบริการ สาธารณสุขทั้งที่บ้านในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลช้างให้ตก ครั้งที่ 1/ 2566
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.ทำให้สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานของกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารงานกองทุนอย่างมี ประสิทธิภาพ 2.ทำให้สามารถแลกเปลี่ยนเรียนรู้และประสบการณ์การดำเนินงานและทิศทางของระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ใกล้เคียงมากยิ่งขึ้น