วัยทำงานตำบลกอตอตือร๊ะใส่ใจสุขภาพ
วัยทำงานตำบลกอตอตือร๊ะใส่ใจสุขภาพ
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | วัยทำงานตำบลกอตอตือร๊ะใส่ใจสุขภาพ | |
| รหัสโครงการ | 66-L4152-2-13 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | ชมรมอาสาสมัครสาธารณสุขตำบลกอตอตือร๊ะ | |
| วันที่อนุมัติ | 31 มกราคม 2566 | |
| ปี | 2566 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 17 สิงหาคม 2566 - 17 สิงหาคม 2566 | |
| งบประมาณ | 22,650.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางนุชรีย์ อับดุลคานาน | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลกอตอตือร๊ะ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา |
ปัจจุบันตำบลกอตอตือร๊ะมีประชากรวัยทำงาน อายุ 15-59 ปี ประมาณ 839 คน หรือ 2 ใน 3 ของประชากรอายุ 15-59 ปี ทั้งหมด ส่วนใหญ่ป่วยด้วยโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง เช่น เบาหวานความดันโลหิตสูง และมีภาวะอ้วนลงพุง ข้อมูลจากโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลกอตอตือร๊ะ พบว่า ประชากรวัยทำงานอายุ 35 - 59 ปี มีภาวะอ้วนข้อมูลใน 2564-2566 ผู้ชาย 514 คน และผู้หญิง 1,149 คน ซึ่งมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกปี
ซึ่งสาเหตุส่วนใหญ่มาจากการมีพฤติกรรมสุขภาพที่ไม่เหมาะสม โดยเฉพาะพฤติกรรมการออกกำลังกายและพฤติกรรมการกินจากการสำรวจสถานการณ์พฤติกรรมสุขภาพระดับตำบล พบว่า ประชากรที่มีอายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป มีกิจกรรมทางกายต่ำ และมีการออกกำลังกายไม่เพียงพอต่อการป้องกันและลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรค และจากการสำรวจสุขภาพประชาชน พบว่า ประชาชนวัยทำงานอายุ 15 ปีขึ้นไป มีพฤติกรรมกินผักผลไม้ต่อวันไม่เพียงพอและเมื่อสำรวจสถานการณ์พฤติกรรมสุขภาพของประชากรวัยทำงานพบว่าส่วนใหญ่ยังมีพฤติกรรมสุขภาพที่พึงประสงค์ค่อนข้างน้อย โดยมีพฤติกรรมกินหวาน กินมัน กินเค็ม ทำให้เกิดโรค
ดังนั้นเพื่อเสริมสร้างวัยทำงานให้มีสุขภาวะที่ดี มีความรอบรู้ด้านสุขภาพและสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาวะ ที่ดี ชมรมอาสาสมัครสาธารณสุขตำบลกอตอตือร๊ะ จึงได้ดำเนินการจัดทำโครงการนี้ เพื่อพัฒนาระบบเฝ้าระวังพฤติกรรมสุขภาพที่พึงประสงค์และสำรวจความรอบรู้ด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้พื้นที่เป้าหมายมีการดำเนินงานส่งเสริมสุขภาพวัยทำงานหุ่นดีสุขภาพดี มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ มีการเตรียมความพร้อมวัยทำงานเข้าสู่สูงวัยอย่างมีคุณภาพ และมีประสบการณ์ในการดูแลสุขภาพที่ผ่านมาให้เกิดการเรียนรู้ในการดำเนินงานในรูปแบบต่างๆร่วมกันให้เหมาะสมกับบริบทพื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืนต่อไป
- เพื่อให้ความรู้ด้านสุขภาพแก่วัยทำงาน
- เพื่อให้วัยทำงานสามารถดูแลสุขภาพและแก้ปัญหาด้านสุขภาพด้วยตนเอง
- เพื่อให้วัยทำงานได้มีการพบปะ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์
- เพื่อให้การดำเนินงานของชมรมเด็กวัยทำงานมีความต่อเนื่องและยั่งยืน
- วัยทำงานความรู้ด้านสุขภาพ
- วัยทำงานสามารถดูแลสุขภาพและแก้ปัญหาด้านสุขภาพด้วยตนเอง
- วัยทำงานได้มีการพบปะ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์
- มีการดำเนินงานของชมรมเด็กวัยทำงานมีความต่อเนื่องและยั่งยืน