กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการอบรมฟื้นฟูความรู้อาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.) เพื่อดูแลสุขภาพชุมชน (ชมรม อสม.รพ.สต.บ้านโหล๊ะหาร) จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลหนองธง อำเภอป่าบอน จังหวัดพัทลุง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.หนองธง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการอบรมฟื้นฟูความรู้อาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.) เพื่อดูแลสุขภาพชุมชน (ชมรม อสม.รพ.สต.บ้านโหล๊ะหาร)

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการอบรมฟื้นฟูความรู้อาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.) เพื่อดูแลสุขภาพชุมชน (ชมรม อสม.รพ.สต.บ้านโหล๊ะหาร) " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลหนองธง อำเภอป่าบอน จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 66-L3344-2-23 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 มีนาคม 2566 - 30 กันยายน 2566 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 8,875.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.หนองธง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

หลักการและเหตุผล การเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการสร้างนวัตกรรม การก้าวเข้าสู่ทศวรรษใหม่ “ ทศวรรษแห่งนวัตกรรมสาธารณสุขมูลฐาน” ของประเทศไทย ที่ยังคงยืนยันในทิศทางการพัฒนาที่เน้นคนเป็นศูนย์กลางการพัฒนาและต้องการเห็นประชาชนสามารถแสดงบทบาทในการดูแลสุขภาพของตนเอง ครอบครัว ชุมชน สภาพแวดล้อมและสังคมโดยรวมได้อย่างยั่งยืน ด้วยความตั้งใจ เต็มใจ มีจิตสำนึกที่ดีและมีศรัทธาในการพัฒนา     การพัฒนางานสาธารณสุขมูลฐานในทศวรรษใหม่ จะรวมกระบวนการพัฒนาสุขภาพอย่างเป็นระบบและยั่งยืน โดยมีหัวใจของความสำเร็จอยู่ที่การพัฒนาคนให้สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ด้วยเหตุผล มีสติ รู้จักคิด มีวิธีคิดที่ถูกต้อง เพื่อการตัดสินใจบนพื้นฐานที่ถูกต้อง เพื่อให้ประชาชนสามารถดูแลตนเองได้ (Development – oriented PHC) ดังนั้นการขับเคลื่อนงานสาธารณสุขมูลฐาน ในรูปลักษณ์ใหม่ที่สร้างความสมดุลระหว่างรูปแบบการให้บริการกับรูปแบบการพัฒนา ที่ต้องอาศัย อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) เป็นกระบวนการหรือตัวกลางที่จะนำไปสู่เป้าหมายสูงสุด คือ ประชาชนแสดงบทบาท จึงต้องมีการปรับบทบาท อสม.จากบริการไปสู่การพัฒนาเพื่อสังคม
      ในปีงบประมาณ 2565 ที่ผ่านมา กระทรวงสาธารณสุข กำหนดนโยบายให้ อสม. เป็นแกนนำในการดำเนินการจัดระบบเฝ้าระวังของชุมชน เชื่อมประสานองค์กรปกครองท้องที่และท้องถิ่นในการสร้างและใช้มาตรการทางสังคมของชุมชน เพื่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เป็นองค์กรที่เข้มแข็งในการใช้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์แบบเรียนรู้จากการทำงาน(Learning by doing) จนเกิดองค์กรเรียนรู้ คือ โรงเรียน อสม. ภายใต้การกำกับ สนับสนุนของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) และกองทุนสุขภาพตำบลสนับสนุนกิจกรรมการขับเคลื่อนกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคชุมชน       โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านโหล๊ะหาร จึงจัดทำโครงการอบรมอบรมฟื้นฟูความรู้อาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.) เพื่อดูแลสุขภาพชุมชน โดยมีกระบวนการเรียนรู้จากการทำงาน (Learning by doing) และหวังว่าสื่อบุคคล คือ ตัว อสม. จะส่งผลให้เกิดการพัฒนาที่ต่อเนื่องและยั่งยืนต่อไป
เป้าหมาย
อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) หมู่ที่ 6 บ้านเขาจันทร์ จำนวน 22 คน เจ้าหน้าที่สาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านโหล๊ะหาร จำนวน 8 คน กลยุทธ์     4.1.อบรมเพิ่มพูนความสามารถแก่ อสม. เพื่อรองรับการดำเนินงานสุขภาพภาคประชาชนในพื้นที่โรงพยาบาลและโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล โดยการเป็นอสม.นักนวัตกรรมสาธารณสุขมูลฐานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล     4.2.การรณรงค์เฝ้าระวังด้านสุขภาพและโรคติดต่อที่เป็นปัญหาสำคัญของพื้นที่ให้เป็นตำบล อำเภอควบคุมโรคเข้มแข็ง พื้นที่ดำเนินการ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านโหล๊ะหาร และ อ่างเก็บน้ำคลองป่าบอน
วิธีดำเนินงาน     6.1.ประชุมชี้แจง อสม./ ทีมเจ้าหน้าที่ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านโหล๊ะหาร
6.2.อบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) โดยกระบวนการฝึกปฏิบัติงานจริงในพื้นที่ และเรียนรู้จากการทำงาน
6.3.การติดตามและประเมินผล
- จำนวนผู้เข้าอบรม สัมมนา
- ประเมินความพึงพอใจ
ผู้รับผิดชอบโครงการ ชมรมอาสาสมัครสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านโหล๊ะหาร  ตำบลทุ่งนารี
  อำเภอป่าบอน จังหวัดพัทลุง

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 2.1.เพื่อพัฒนาอสม.ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงสุขภาพในชุมชน 2.2.เพื่อส่งเสริมให้ อสม.มีโอกาสเรียนรู้ด้วยรูปแบบและวิธีการที่หลายหลาย 2.3.เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะทางด้านวิชาการสาธารณสุขเพื่อให้ อสม.สามารถนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติและแก้ไขปัญหาในชุมชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2.4.เพื่อส่งเสริมให้อสม.ที่ได้รับการพัฒนาสามารถดำเนินงานสุขภาพชุมชนในเขตพื้นที่โรงพยาบาลและโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ได้อย่างเข้มแข็ง

กิจกรรม/การดำเนินงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) มีโอกาสได้รับการพัฒนาศักยภาพของตนเอง ทั้งในด้านการบริหาร วิชาการ และการปฏิบัติเพื่อยกระดับการบริการประชาชนและมีหน้าที่ในการสร้างสุขภาพและบริการชุมชนของตนเอง เพื่อให้ประชาชนสามารถพึ่งตนเองได้อย่างเป็นรูปธรรม รวมถึง อสม.สามารถนำประสบการณ์ที่ได้รับไปใช้ในการศึกษาต่อเนื่องด้วยตนเอง

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น