กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

directions_run

โครงการ บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ตำนาน เพื่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2567

กองทุนสุขภาพเทศบาลตำบลตำนาน

โครงการ บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ตำนาน เพื่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2567

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการ บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ตำนาน เพื่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2567
รหัสโครงการ 67-L3353-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ เลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ตำนาน
วันที่อนุมัติ 18 กันยายน 2566
ปี 2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
งบประมาณ 113,230.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวสุมาลา แดงปก
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลตำนาน อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 22.98
  2. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 15.00
  3. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 2.00
  4. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 15.00
  5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 2.00
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
  3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
  4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
  5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. กิจกรรม ประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
  2. กิจกรรม ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
  3. กิจกรรม ค่าใช้จ่ายในการจัดอบรมการเขียนโครงการแบบออนไลน์
  4. กิจกรรม ค่าใช้จ่ายในการจัดอบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ หรือในการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุนฯ
  5. กิจกรรม ค่าวัสดุ
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. กองทุนฯ สามารถดำเนินการสนับสนุนงบประมาณให้กับหน่วยต่าง ๆ ที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณได้อย่างรวดเร็ว
  2. กองทุน ฯ สามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  3. คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ได้รับการพัฒนาศักยภาพครบทุกคน
  4. โครการของกองทุน ได้รับการติดตาม กำกับดูแลให้ดำเนินการตรงตามวัดถุประสงค์ของกองทุน