กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วัดขนุน ปี 2567
รหัสโครงการ	2567-L5270-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วัดขนุน
วันที่อนุมัติ	27 กันยายน 2566
ปี	2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
งบประมาณ	109,600.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	สำนักเลขานุการกองทุนฯ
พื้นที่ดำเนินการ	อบต.วัดขนุน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 75.00
2. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 60.00
3. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 80.00
4. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 90.00
5. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 80.00

กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่น เป็นกองทุนที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานขององค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่น
ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสามารถให้การสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมใน ๕ ลักษณะ คือ ๑. สนับสนุนหน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข

๒. สนับสนุนกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น

๓. สนับสนุนศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ผู้พิการ

๔. ค่าบริหารจัดการกองทุน

๕. สนับสนุนกรณีเกิดภัยพิบัติหรือโรคระบาด

1. เพื่อบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เกิดประสิทธิภาพและตรงตามวัตถุประสงค์ของประกาศคณะกรรมการฯ

1. 1.ประชุมกรรมการและ อนุกรรมการกองทุนฯและผู้เข้าร่วมให้ข้อมูลฯ
2. ค่าเลี้ยงรับรองอาหารกลางวัน,อาหารว่างและเครื่องดื่ม
3. 2.การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้องเช่น ไปประชุม สัมมนา อบรม ฯ -กิจกรรมย่อยประชุม สัมมนา อบรม
4. 3.กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงาน และการจัดทำแผนสุขภาพฯกองทุนสุขภาพตำบล -กิจกรรมย่อยจัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้ฯ -กิจกรรมย่อยการจัดทำแผนสุขภาพ ปี ๒๕๖๘
5. ประชุมอนุกรรมการ LTCและคณะทำงาน -ประชุมอนุกรรมการ LTCและคณะทำงาน
6. ค่าวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ที่จำเป็น เช่น ชั้นวางเอกสาร อุปกรณ์อิเลคทรอนิค ฯ

ขั้นตอนวางแผนงาน

1. ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม
   

2. กำหนดวันประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และการประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล

   ขั้นตอนการดำเนินงาน

   1. จัดทำหนังสือเชิญประชุม และติดต่อประสานกลุ่มเป้าหมาย

   2. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ในการดำเนินงาน

   3. จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ อาหารว่างและเครื่องดื่ม

   4. จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม

   5. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
      

  5.1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี

  5.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี

  5.3 จัดประชุมทำแผนสุขภาพตำบลประจำปีงบประมาณ 2569

1. สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ

1.คณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล จัดประชุมอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี

2.โครงการ/กิจกรรมด้านสุขภาพได้รับการอนุมัติจนเงินกองทุน เหลือไม่เกิน ร้อยละ 10 ของเงินทั้งหมด

3.คณะกรรมการบริหารกองทุนมีศักยภาพเกี่ยวกับการดาเนินงานกองทุนสุขภาพตำบล

4.เกิดแผนสุขภาพตำบลที่มีความครอบคลุมด้านการแก้ปัญหาสุขภาพของพื้นที่