กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567
รหัสโครงการ	ุ67-L4131-01-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	องค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง
วันที่อนุมัติ	28 กันยายน 2566
ปี	2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
งบประมาณ	167,800.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวบุสริน ดือเระ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลอัยเยอร์เวง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ลงวันที่ 13 กันยายน 2561 ข้อ 10 กำหนดว่า “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้ค่ายจ่ายแผนงาน โครงการหรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตาม ข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสองอาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหา ครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น”
    กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง มีวัตถุประสงค์สนับสนุนและส่งเสริมการจัดการบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการหน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล  อัยเยอร์เวง เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567 ขึ้น

1. 1. เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง
2. 2. เพื่อประชุมอนุมัติแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
3. 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ

1. กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ
2. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ และกิจกรรมอื่นๆ
3. กิจกรรมอื่นๆ
4. ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 1
5. ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 2
6. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2567
7. ประชุมคณะอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 1/2567
8. ประชุมคณะอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 2/2567
9. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
10. ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 3
11. ค่าจ้างต่างๆที่จำเป็น
12. รายจ่ายอื่นๆที่จำเป็น
13. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2567
14. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2567
15. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
16. จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนฯ
17. ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 4
18. การจัดกิจกรรมอื่นๆ ในการพัฒนาศักยภาพ เช่น การจัดอบรมพัฒนาศักยภาพผู้รับทุน จัดประชุมให้ความรู้โดยพี่เลี้ยงกองทุน การศึกษาดูงาน เป็นต้น
19. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
20. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2567
21. จัดอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพ
22. จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนฯ
23. ค่าบำรุงรักษาและซ่อมแซมครุภัณฑ์
24. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 5/2567

1. การบริหารจัดการกองทุนฯเป็นไปอย่างต่อเนื่อง และมีประสิทธิภาพ
2. คณะกรรมการมีความเข้าใจในแนวทางบริหารและการดำเนินงานกองทุน
3. เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณการและมีส่วนร่วมในหน่วยงานทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง