โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ประจำปี 2567
โครงการ
" โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ประจำปี 2567 "
ตำบลทุ่งค่าย อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง
หัวหน้าโครงการ
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย
กันยายน 2567
ที่อยู่ ตำบลทุ่งค่าย อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง จังหวัด ตรัง
รหัสโครงการ 67-L-1505-4-01
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 19 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ประจำปี 2567 จังหวัดตรัง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลทุ่งค่าย อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งค่าย ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ประจำปี 2567
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ประจำปี 2567 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลทุ่งค่าย อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง รหัสโครงการ 67-L-1505-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 19 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 127,818.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งค่าย เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
ตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ 2555 มาตรา 18 (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้สำนักหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ส่งเสริมตามพร้อมความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น มีมติเมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2555 เห็นชอบให้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ การส่งเสริมสุขภาพโดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต เพื่อส่งเสริมกลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง ที่อยู่ในตำบลทุ่งค่ายสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพและเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชนหรือองค์กรประชาชนในตำบลทุ่งค่ายจัดทำกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคหรือการฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในตำบลทุ่งค่าย โดยมีคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ทำหน้าที่ในการบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามระเบียบของกองทุนฯ
ดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุตามวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งกองทุนฯ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการ ระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการ ระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2559 และ ประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการ ระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ประจำปี 2567ขึ้น
วัตถุประสงค์โครงการ
- ข้อที่ 1 เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- เพื่อจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์และครุภัณฑ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
- ข้อที่ 3 เพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานให้กรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ กองทุนหลักประกันสุขภาพและผู้ที่เกี่ยวข้อง
- ข้อที่ 4 เพื่อพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการกองทุนและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- ข้อที่ 5 เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- การจัดประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 1
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 2
- การจัดประชุมอนุกรรมการด้านติดตามและประเมินผล
- ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1
- ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2
- ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล 1 ครั้ง/ปี และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ /คณะทำงาน โดยการอบรมให้ความรู้และศึกษาดูงาน และเดินทางไปราชการ
- ค่าวัสดุสำนักงานค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จำเป็นในงานกองทุนฯ เช่น กระดาษ แฟ้ม เอกสาร ค่าถ่ายเอกสาร ค่าเข้าเล่ม ฯลฯ
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 3
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา
- ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
- ประชุมอนุกรรมการด้านติดตามและประเมินผล
- ประชุมอนุกรรมการ LTC
- ประชุมอนุกรรมการ LTC
- ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล 1 ครั้ง/ปี และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ /คณะทำงาน โดยการอบรมให้ความรู้และศึกษาดูงาน และเดินทางไปราชการ
- ค่าวัสดุสำนักงานค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จำเป็นในงานกองทุนฯ เช่น กระดาษ แฟ้ม เอกสาร ค่าถ่ายเอกสาร ค่าเข้าเล่ม ฯลฯ
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการมีความเข้าใจระเบียบข้อบังคับต่างๆ ของกองทุน
- กรรมการ/คณะอนุกรรมการได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานกองทุน
- แผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่ายเป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ และเกิดความคล่องตัวในการบริหารงาน
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ข้อที่ 1 เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ตัวชี้วัด : 1. มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี 2. มีการประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ 3. มีการประชุมอนุกรรมการติดตามประเมินผล 4. มีการประชุมอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี 5. โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 90% |
|
|||
| 2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์และครุภัณฑ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ตัวชี้วัด : 1. วัสดุสำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯได้จัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ 2. ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ |
|
|||
| 3 | ข้อที่ 3 เพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานให้กรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ กองทุนหลักประกันสุขภาพและผู้ที่เกี่ยวข้อง ตัวชี้วัด : 1. คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานกองทุน |
|
|||
| 4 | ข้อที่ 4 เพื่อพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการกองทุนและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตัวชี้วัด : 1. คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจ ในการบริหารจัดการกองทุน ฯ อย่างประสิทธิภาพ |
|
|||
| 5 | ข้อที่ 5 เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตัวชี้วัด : 1. กองทุนมีการใช้เงินมากกว่าร้อยละ 80 |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 0 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | - |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ข้อที่ 1 เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ (2) เพื่อจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์และครุภัณฑ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ (3) ข้อที่ 3 เพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานให้กรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ กองทุนหลักประกันสุขภาพและผู้ที่เกี่ยวข้อง (4) ข้อที่ 4 เพื่อพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการกองทุนและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ (5) ข้อที่ 5 เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) การจัดประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ (2) ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 1 (3) ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 2 (4) การจัดประชุมอนุกรรมการด้านติดตามและประเมินผล (5) ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1 (6) ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2 (7) ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล 1 ครั้ง/ปี และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ /คณะทำงาน โดยการอบรมให้ความรู้และศึกษาดูงาน และเดินทางไปราชการ (8) ค่าวัสดุสำนักงานค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จำเป็นในงานกองทุนฯ เช่น กระดาษ แฟ้ม เอกสาร ค่าถ่ายเอกสาร ค่าเข้าเล่ม ฯลฯ (9) ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 3 (10) ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา (11) ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา (12) ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา (13) ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ (14) ประชุมอนุกรรมการด้านติดตามและประเมินผล (15) ประชุมอนุกรรมการ LTC (16) ประชุมอนุกรรมการ LTC (17) ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล 1 ครั้ง/ปี และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ /คณะทำงาน โดยการอบรมให้ความรู้และศึกษาดูงาน และเดินทางไปราชการ (18) ค่าวัสดุสำนักงานค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จำเป็นในงานกองทุนฯ เช่น กระดาษ แฟ้ม เอกสาร ค่าถ่ายเอกสาร ค่าเข้าเล่ม ฯลฯ
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ประจำปี 2567 จังหวัด ตรัง
รหัสโครงการ 67-L-1505-4-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......