กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลวังมะปรางเหนือ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗
รหัสโครงการ	67 - L1519 - 4 -1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังมะปรางเหนือ
วันที่อนุมัติ	14 พฤศจิกายน 2566
ปี	2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	14 พฤศจิกายน 2566 - 30 กันยายน 2567
งบประมาณ	58,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลวังมะปรางเหนือ อำเภอวังวิเศษ จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

หลักการและเหตุผล
    ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕61 ลงวันที่ 13 กันยายน ๒๕61 ข้อ 10 กำหนดว่า “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ข้อ ๗(4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ  ๑5 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ในแต่ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น หมวด 3 ค่าตอบแทนการประชุม ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการและค่าใช้จ่ายอื่นในการปฏิบัติหน้าที่ ข้อ 6.เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้จ่ายเป็นค่าตอบแทนของกรรมการ    ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงานและบุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญมาประชุม ดังต่อไปนี้ ๑.ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับกรรมการหรือที่ปรึกษา ไม่เกินครั้งละ 400 บาทต่อคนเดือนหนึ่งไม่เกิน 800 บาท
๒.ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการ ไม่เกินครั้งละ 300 บาท ต่อคนเดือนหนึ่งไม่เกิน 600 บาท
๓.ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะทำงาน ไม่เกินครั้งละ 200 บาท ต่อคน เดือนหนึ่งไม่เกิน 400 บาท
๔.ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอกซึ่งเข้าประชุมคณะกรรมการกองทุนหรือคณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงาน ให้เบิกจ่ายค่าตอบแทนได้เท่ากับกรรมการ หรืออนุกรรมการหรือคณะทำงาน แล้วแต่กรณี ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังมะปรางเหนือ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ โดยคำนึงถึงสถานะการคลังของกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังมะปรางเหนือขึ้น เพื่อกำหนดขอบเขตการเบิกจ่าย ซึ่งจำเป็นต้องอาศัยงบประมาณในการบริหารจัดการเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ภายใต้ข้อบังคับของกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน

1. เพื่อลดสัดส่วนเงินคงเหลือสะสม (ยกมาจากปีที่ผ่านมา/รายรับแต่ละปี)
2. เพื่อเพิ่มสัดส่วนโครงการที่ส่งผลงานสำเร็จ
3. เพื่อเพิ่มประสิทธิ์ภาพการดำเนินงานของกองทุนฯ
4. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุนฯ และคณะทำงานกองทุน

๑. การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังมะปรางเหนือเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ๒. คณะกรรมการบริหารงานกองทุนฯ อนุกรรมการ คณะทำงานมีศักยภาพในการปฏิบัติงานกองทุน
๓. โครงการที่ได้รับการอนุมัติจากกองทุน ดำเนินการสำเร็จและรายงานผลตามเวลาที่กำหนด ๔. คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุนอย่างต่อเนื่อง