| 1. |
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา จำนวน 3 ครั้งต่อปี |
1 ธ.ค. 2566 |
- |
วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด)
1.ขั้นตอนการวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ
- กำหนดช่วงระยะเวลาการประชุมตลอดปีงบประมาณ และสำรวจความต้องการการอบรม สัมมนาเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะทำงานกองทุนฯ
2.ขั้นตอนการดำเนินการ
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระการประชุมที่กำหนด/เบิกจ่ายค่าตอบแทนตามระเบียบกำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา จำนวน 3 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 3 ครั้ง/ปี
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 4 ครั้ง/ปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/ คณะอนุกรรมการ
- พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้อง เช่น ประชุมแนวทางการปฏิบัติงาน/อบรม/สัมมนา งานสร้างสุขภาคใต้ เป็นต้น
|
-
|
-
|
-
|
-
|
| 2. |
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน จำนวน 3 ครั้งต่อปี |
1 ธ.ค. 2566 |
- |
1.ขั้นตอนการวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ
- กำหนดช่วงระยะเวลาการประชุมตลอดปีงบประมาณ และสำรวจความต้องการการอบรม สัมมนาเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะทำงานกองทุนฯ
2.ขั้นตอนการดำเนินการ
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระการประชุมที่กำหนด/เบิกจ่ายค่าตอบแทนตามระเบียบกำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา จำนวน 3 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 3 ครั้ง/ปี
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 4 ครั้ง/ปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/ คณะอนุกรรมการ
- พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้อง เช่น ประชุมแนวทางการปฏิบัติงาน/อบรม/สัมมนา งานสร้างสุขภาคใต้ เป็นต้น
|
-
|
-
|
-
|
-
|
| 3. |
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 4 ครั้งต่อปี |
13 ธ.ค. 2566 |
- |
วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด)
1.ขั้นตอนการวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ
- กำหนดช่วงระยะเวลาการประชุมตลอดปีงบประมาณ และสำรวจความต้องการการอบรม สัมมนาเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะทำงานกองทุนฯ
2.ขั้นตอนการดำเนินการ
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระการประชุมที่กำหนด/เบิกจ่ายค่าตอบแทนตามระเบียบกำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา จำนวน 3 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 3 ครั้ง/ปี
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 4 ครั้ง/ปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/ คณะอนุกรรมการ
- พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้อง เช่น ประชุมแนวทางการปฏิบัติงาน/อบรม/สัมมนา งานสร้างสุขภาคใต้ เป็นต้น
|
-
|
-
|
-
|
-
|