กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปากคม ปี 2567
รหัสโครงการ	67-L1535-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	อบต.ปากคม
วันที่อนุมัติ	19 ธันวาคม 2566
ปี	2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
งบประมาณ	43,700.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวศิริวรรณ ว่องทั่ง
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลปากคม อำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 64.44
2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 15.00
3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 5.00
4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 100.00
5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 100.00

สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากคม จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากคม กิจกรรมประเภทที่ 4 โดยใช้วงเงิน 20% ของรายรับประจำปีงบประมาณ 2567 ในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปากคม รวมถึงคณะกรรมการ LTC และผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนฯ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากคม เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากคม บังเกิดผลดีต่อทางราชการ ทั้งปัจจุบันและอนาคตต่อไป

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
6. 1. เพื่อให้มีการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปากคม โดยการจัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงานต่างๆ ให้มีการประชุมอย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ,คณะกรรมการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง โดยจัดส่งเข้าอบรม/ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับหน่วยงานอื่น ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 3.เพื่อประชาสัมพันธ์กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ โดยช่องทางต่างๆ อย่างน้อย 1 ช่องทาง

1. เดินทางไปราชการ ตามระเบียบของทางราชการ
2. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลัก อบต.ปากคม ครั้งที่ 1
3. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลัก อบต.ปากคม ครั้งที่ 2
4. ซื้อวัสดุและคุรุภัณฑ์
5. ประชุม คณะกรรมการ LTC ครั้งที่ 1
6. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลัก อบต.ปากคม ครั้งที่ 3
7. ประชุม คณะกรรมการ LTC ครั้งที่ 2
8. ครั้งที่ 1
9. ครั้งที่ 3
10. ครั้งที่ 1
11. ครั้งที่ 2
12. เดินทางไปราชการ
13. ซื้อวัสดุและคุรุภัณฑ์
14. ครั้งที่ 2

1. ทำให้มีการพิจารณาโครงการที่ขอรับการสนับสุนนงบประมาณ/รับทราบและติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุนฯ อย่างต่อเนื่อง
2. ทำให้มีการรายงานสถานะการเงินทุกไตรมาส ตลอดจนทบทวนปัญหาสาธารณสุขในพื้นที่ ติดตามการบันทึกรายงานผ่านระบบออนไลน์ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
3. ทำให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปากคม เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ