กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินัง ประจำปี 2567 จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลกรงปินัง อำเภอกรงปินัง จังหวัดยะลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กรงปินัง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินัง ประจำปี 2567

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินัง ประจำปี 2567 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลกรงปินัง อำเภอกรงปินัง จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 02/2566 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 151,335.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กรงปินัง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่มีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ โดยการสนับสนุนให้ประชาชนได้มีบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้มีบทบาทในการสนับสนุนส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคแก่ประชาชน ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและเป็นการสร้างกลไกให้สังคมมีส่วนร่วมในการส่งเสริมป้องกันโรคและแก้ปัญหาสุขภาพต่างๆ กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติมีแนวทางการบริหารจัดการเพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่มีงบประมาณสนับสนุนเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่นๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดซื้อครุภัณฑ์ที่สนับสนุนการดำเนินงานโดยตรงและเป็นค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการที่เข้าร่วมประชุม ทั้งนี้งบประมาณประเภทที่ 4 สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้กำหนดเกณฑ์การใช้จ่ายในประเภทนี้ไว้ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับและหากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีการบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(LTC) อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนในรอบปีงบประมาณนั้น     กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินังจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินัง ประจำปีงบประมาณ 2567 เพื่อดำเนินงานด้านหลักประกันสุขภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง รวมทั้งจัดกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพที่ครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย โดยมีคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกรงปินังเป็นผู้บริหารกองทุน และเพื่อให้กองทุนมีการพัฒนาระบบบริหารจัดการในกิจกรรมต่างๆเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1.เพื่อให้มีการพิจารณาและอนุมัติโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ/รับทราบและติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินังอย่างต่อเนื่อง 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินัง 3.เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินังให้มีประสิทธิภาพ 4.เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนในพื้นที่ในการนำเสนอแผนงาน/โครงการต่อกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลองค์การบริหารส่วนกรงปินัง

กิจกรรม/การดำเนินงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการฯ สามารถพิจารณาและอนุมัติโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ/รับทราบและติดตามผลการดำเนินงานโครงการโดยเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินัง
2.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินังมีการศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน 3.กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินังมีการบริหารจัดการกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ 4.องค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพทุกภาคส่วนในพื้นที่มีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น