กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลวังมะปรางเหนือ ประจำปีงบประมาณ 2561
รหัสโครงการ	61-L1516-4-1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลวังมะปรางเหนือ
วันที่อนุมัติ	2 ตุลาคม 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	50,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวสกาวเดือน ชัยวิเศษ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลวังมะปรางเหนือ อำเภอวังวิเศษ จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2557 ตามข้อ 7 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้นและในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ครุภัณฑ์นั้นจะต้องมีราคาไม่เกิน20,000 บาทต่อหน่วย โดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลม และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นๆ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาเมืองเพชรจึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้นมาเพื่อกำหนดขอบเขตการเบิกจ่ายซึ่งจำเป็นต้องอาศัยงบประมาณในการบริหารจัดการเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ภายใต้ข้อบังคับของกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน

1. 1. เพื่อให้กองทุนมีศักยภาพในการบริหารจัดการและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
2. เพื่อส่งเสริมให้การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและตามระเบียบ
3. เพื่อกองทุนมีความเข้มแข็งและมีศักยภาพในการบริหารจัดการ

1. โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลวังมะปรางเหนือ ประจำปีงบประมาณ 2561

1.ค่าตอบแทนการประชุมกรรมการ ดังนี้
-คณะกรรมการฯ
ครั้งละ 400 บาท/คน
-คณะอนุกรรมการ ฯและคณะทำงาน
ครั้งละ 200 บาท/คน -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมกรรมการ/อนุกรรมการและคณะทำงานฯ 2.จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ครุภัณฑ์สำนักงานและอื่นๆ 3.จ่ายเป็นค่าเดินทางไปราชการหรืออบรมสัมมนาของคณะกรรมการกองทุน

1. คณะกรรมการกองทุนให้ความสำคัญและมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการมากขึ้น
2. การบริหารงานของกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์ และครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย
3. กองทุนมีความเข้มแข็งและมีศักยภาพในการบริหารจัดการ