กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลชุมพล
รหัสโครงการ	61-L5238-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักเลขากองทุน
วันที่อนุมัติ	22 กันยายน 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	66,300.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	สำนักเลขากองทุนฯ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลชุมพล อำเภอสทิงพระ จังหวัดสงขลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

องค์การบริหารส่วนตำบลชุมพล อำเภอสทิงพระ จังหวัดสงขลา ได้ร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) จัดตั้งระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ขึ้น โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลชุมพล(รหัสกองทุน L5238) ได้ผ่านการเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเขต ๑๒ สงขลา ให้ดำเนินการได้ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2552 เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการอื่นโดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตเพื่อส่งเสริมกลุ่มแม่และเด็กกลุ่มผู้สูงอายุกลุ่มผู้พิการกลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง ที่อยู่ในตำบลชุมพล สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพและเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชนหรือองค์กรประชาชนในตำบลชุมพลจัดทำกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคหรือการฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในตำบลชุมพล โดยมีคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลชุมพล ทำหน้าที่ในการบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามระเบียบของกองทุนฯ ดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสนามชัย เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุตามวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งกองทุนฯ และตามหนังสือ ที่ สปสช. 5.33/ว.351 ลงวันที่ 4 กรกฎาคม 2560 แจ้งแนวทางดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบล สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา โดย กำหนดเป้าหมายงานกองทุนสุขภาพตำบลและแนวทางดำเนินงานมานั้น จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล ชุมพล ขึ้น

1. ข้อที่ 1. เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ตลอดจนการติดตามการดำเนินงานฯ อย่างต่อเนื่อง
2. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
3. ข้อที่ 2เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างถูกต้องตามประกาศที่กำหนด และมีประสิทธิภาพ
4. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน

ขั้นตอนการวางแผน 1.ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงาน 2.กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ ขั้นตอนการดำเนินงาน 1.ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย 2.จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน อาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน 3.จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 4.จัดซื้อครุภัณฑ์ - วัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานกองทุนฯ ดำเนินการจัดประชุมตามแผนและวาระที่กำหนด 1.จัดประชุมคณะกรรมการฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2.จัดประชุมคณะอนุกรรมการฯ อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี 3.ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริหารดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 2 ครั้ง 4.สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ

1. 1.แผนงานโครงการ/กิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. 2.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์ของกองทุนฯเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
3. 3.การบริการจัดการกองทุน และการดำเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ และบรรลุตามวัตถุประสงค์การจัดตั้งกองทุน