กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการเพิ่มประสิทธิภาพและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของคณะกรรมการและอนุกรรมการ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลรูสะมิแล ประจำปีงบประมาณ 2567 อำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี
รหัสโครงการ	67-L3018-4-20
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเทศบาลตำบลรูสะมิแล
วันที่อนุมัติ	20 กันยายน 2567
ปี	2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	17 กันยายน 2567 - 19 กันยายน 2567
งบประมาณ	157,280.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายบันเทิง ล่องจันทร์
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลรูสะมิแล อำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชนในพื้นที่

ซึ่งตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ พ.ศ.2561 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนหรือส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วม ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการหรือกิจกรรมที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ

เทศบาลตำบลรูสะมิแล อำเภอเมือง จังหวัดปัตตานี ได้ลงนามความร่วมมือจัดตั้งกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลรูสะมิแล กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เพื่อดำเนินงานด้านการส่งเสริมสุขภาพ  การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตของประชาชนในพื้นที่ตำบลรูสะมิแล ในการดำเนินงานกองทุนฯ ดังกล่าว คณะกรรมการกองทุนจึงเป็นกลไกหนึ่งที่จะทำหน้าที่ในการขับเคลื่อนกองทุนให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล โดยการปฏิบัติงานที่ดีมีประสิทธิภาพ และเกิดความคุ้มค่าของประชาชนในพื้นที่นั้น จำเป็นที่คณะกรรมการกองทุนและคณะอนุกรรมการกองทุนชุดต่างๆจะต้องมีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ตลอดจนจะต้องเกิดความคิดสร้างสรรค์ในการจัดทำกิจกรรม หรือพิจารณาคัดเลือกกิจกรรมเพื่อส่งเสริมด้านสุขภาพของประชาชนกลุ่มเป้าหมาย ไม่ว่าจะเป็นการศึกษาด้วยตนเอง การฝึกอบรม หรือการศึกษาดูงานหน่วยงานที่ประสบความสำเร็จ คณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลรูสะมิแล จึงได้จัดทำโครงการเพิ่มประสิทธิภาพและการแลกเปลี่ยนเรียนรู้คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลรูสะมิแลขึ้น เพื่อเป็นการพัฒนาคณะกรรมการกองทุนฯให้สามารถดำเนินงานต่างๆ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนต่อไป

1. เพื่อให้คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลรูสะมิแล ได้รับความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่และการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
2. เพื่อให้คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลรูสะมิแล มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับกองทุนหลักประกันสุขภาพอื่นๆ ที่มีศักยภาพและนำองค์ความรู้มาพัฒนากองทุนและกิจกรรมด้านส่งเสริมสุขภาพของประชาชนกลุ่มเป้าหมายในพื้นที่ต่อไป
3. สามารถสร้างเครือข่ายด้านการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละพื้นที่ เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการพัฒนาพื้นที่และดูแลประชาชนด้านสุขภาพให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

1. กิจกรรมฝึกอบรมให้ความรู้
2. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนตำบลดีเด่น (Premium)

1. คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลรูสะมิแล ได้รับความรู้  ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่และการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
2. คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลรูสะมิแล มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับกองทุนหลักประกันสุขภาพอื่นๆที่มีศักยภาพ อย่างน้อย 1 กองทุน
3. สร้างเครือข่ายด้านการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละพื้นที่ เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการพัฒนาพื้นที่และดูแลประชาชนด้านสุขภาพให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น