โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี ประจำปี 2568
โครงการ
" โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี ประจำปี 2568 "
ตำบลบุดี อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา
หัวหน้าโครงการ
นายซูการ์นอ มะตีมัน
กันยายน 2568
ที่อยู่ ตำบลบุดี อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา จังหวัด ยะลา
รหัสโครงการ 68 – L4135 – 4 - 01 เลขที่ข้อตกลง 01/2568
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี ประจำปี 2568 จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลบุดี อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลบุดี ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี ประจำปี 2568
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี ประจำปี 2568 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลบุดี อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 68 – L4135 – 4 - 01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 262,530.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลบุดี เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น
หรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ลงวันที่ 13 สิงหาคม 2567 ข้อ 10 กำหนดว่า “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ตามข้อ 7 ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯให้มีประสิทธิภาพของอปท. ไม่เกิน ร้อยละ15 ของเงินรายรับของกองทุนฯตามข้อ7 (1) (2) และ(3) ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากอปท. ใด ได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสอง (ค่าบริการ LTC) อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตาม ความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินของ อปท. นั้น
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ โดยคำนึงถึงสถานการณ์คลังของกองทุนฯ สำนักเลขานุการกองทุนฯ จึงเสนอจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี ปีงบประมาณ 2568 ขึ้น
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี
- เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี และส่งเสริมให้ภาคีเครือข่ายต่างๆ มีส่วนร่วมการของบประมาณสนับสนุนการดำเนินโครงการ
- เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดีและเน้นการส่งเสริมให้ ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข
- เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชน ได้รับการดูแลครอบคลุมการบริการอย่างทั่วถึง
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 18 คน และผู้เกี่ยวข้องกองทุนฯ จำนวน 7 คน จำนวน 4 ครั้ง/ปี
- ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 10 คน จำนวน 7 คน จำนวน 4 ครั้ง/ปี
- ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และผู้เกี่ยวข้องกองทุนฯ จำนวน 20 คน จำนวน 2 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมรับฟังความคิดเห็นการจัดทำแผนสุขภาพประจำปีและกิจกรรมอบรมพัฒนาการเขียนโครงการ จำนวน 50 คน จำนวน 1 ครั้ง/ปี
- ประชาสัมพันธ์ และอบรมภาคีเครือข่ายในการของบประมาณกองทุนฯ
- อบรมพัฒนาศักยภาพให้คณะกรรมการที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน
- การบริหารจัดการกองทุนฯ
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 105 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี สามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- องค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพ มีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่สามารถดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลบุดี มีส่วนร่วมและเข้าถึงบริการของกองทุนฯ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี มีการเผยแพร่การดำเนินงานของกองทุนฯ
- ผู้สูงอายุ และผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชนในเขตพื้นที่เทศบาลตำบลบุดีได้รับการดูแลครอบคลุมการบริการอย่างทั่วถึง
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
1. การบริหารจัดการกองทุนฯ |
||
วันที่ 1 ตุลาคม 2567 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น1.ค่าวัสดุสำนักงาน จำนวน 3 รายการ 8,240.- บาท ฎีกาเลขที่ 01/2568 2.ค่าจ้างเหมาบริการจัดทำคู่มือการปฎิบัติงานกองทุนฯ จำนวนเงิน 4,60.- บาท ฎีกาเลขที่ 06/2568 3.ค่าจัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์แท็บเล็ต จำนวน 1 เครื่อง เป็นเงิน 23,000.- บาท ฎีกาเลขที่ 51/2568
|
0 | 0 |
2. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 18 คน และผู้เกี่ยวข้องกองทุนฯ จำนวน 7 คน จำนวน 4 ครั้ง/ปี |
||
วันที่ 1 ตุลาคม 2567 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 18 คน และผู้เกี่ยวข้องกองทุนฯ จำนวน 7 คน จำนวน 4 ครั้ง/ปี ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
|
0 | 0 |
3. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 10 คน จำนวน 7 คน จำนวน 4 ครั้ง/ปี |
||
วันที่ 1 ตุลาคม 2567 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 10 คน จำนวน 7 คน จำนวน 4 ครั้ง/ปี ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
|
0 | 0 |
4. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และผู้เกี่ยวข้องกองทุนฯ จำนวน 20 คน จำนวน 2 ครั้ง/ปี |
||
วันที่ 1 ตุลาคม 2567 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และผู้เกี่ยวข้องกองทุนฯ จำนวน 20 คน จำนวน 2 ครั้ง/ปี ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
|
0 | 0 |
5. อบรมพัฒนาศักยภาพให้คณะกรรมการที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน |
||
วันที่ 1 ตุลาคม 2567 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำอบรมพัฒนาศักยภาพให้คณะกรรมการที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน ระหว่างวันที่ 17 และ 22-24 กันยายน 2568 ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลบุดี และจังหวัดสตูล ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
|
0 | 0 |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี ตัวชี้วัด : คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีการเข้าร่วมประชุมตามกำหนดการที่กำหนด |
0.00 | 1.00 | คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีการเข้าร่วมประชุมตามกำหนดการที่กำหนด |
|
| 2 | เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี และส่งเสริมให้ภาคีเครือข่ายต่างๆ มีส่วนร่วมการของบประมาณสนับสนุนการดำเนินโครงการ ตัวชี้วัด : 1. การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การดำเนินงาน กองทุนฯ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง 2. กองทุนมีการสนับสนุนงบประมาณให้ภาคีเครือข่ายในปีงบประมาณไม่น้อยกว่า |
0.00 | กองทุนมีการสนับสนุนงบประมาณให้ภาคีเครือข่ายในปีงบประมาณ |
||
| 3 | เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดีและเน้นการส่งเสริมให้ ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข ตัวชี้วัด : ชุมชนในเขตเทศบาลตำบลบุดีมีความพึงพอใจ ในการดำเนินงานกองทุน |
0.00 | ชุมชนในเขตเทศบาลตำบลบุดีมีความพึงพอใจ ในการดำเนินงานกองทุน |
||
| 4 | เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชน ได้รับการดูแลครอบคลุมการบริการอย่างทั่วถึง ตัวชี้วัด : ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชนได้รับการดูแลครอบคลุมการบริการอย่างทั่วถึง |
0.00 | ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชนได้รับการดูแลครอบคลุมการบริการอย่างทั่วถึง |
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 105 | 105 | |
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 105 | 105 |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี (2) เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดี และส่งเสริมให้ภาคีเครือข่ายต่างๆ มีส่วนร่วมการของบประมาณสนับสนุนการดำเนินโครงการ (3) เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบุดีและเน้นการส่งเสริมให้ ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข (4) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชน ได้รับการดูแลครอบคลุมการบริการอย่างทั่วถึง
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 18 คน และผู้เกี่ยวข้องกองทุนฯ จำนวน 7 คน จำนวน 4 ครั้ง/ปี (2) ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 10 คน จำนวน 7 คน จำนวน 4 ครั้ง/ปี (3) ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และผู้เกี่ยวข้องกองทุนฯ จำนวน 20 คน จำนวน 2 ครั้ง/ปี (4) จัดประชุมรับฟังความคิดเห็นการจัดทำแผนสุขภาพประจำปีและกิจกรรมอบรมพัฒนาการเขียนโครงการ จำนวน 50 คน จำนวน 1 ครั้ง/ปี (5) ประชาสัมพันธ์ และอบรมภาคีเครือข่ายในการของบประมาณกองทุนฯ (6) อบรมพัฒนาศักยภาพให้คณะกรรมการที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน (7) การบริหารจัดการกองทุนฯ
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ