กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาศักยภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กะมิยอ ประจำปี 2561
รหัสโครงการ	61-L3009-04-1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกะมิยอ
วันที่อนุมัติ	1 กุมภาพันธ์ 2561
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 พฤศจิกายน 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	80,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายอุสมาน เวาะมะ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลกะมิยอ อำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 25.00

พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติพ.ศ.2545ในหลายมาตราได้กำหนดให้ ประชาชนและท้องถิ่นมีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าในหลายรูปแบบทั้งในส่วนของการเข้ารับบริการการบริหารจัดการการตรวจสอบและรับรองคุณภาพบริการ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ(สปสช.)ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชนได้มีการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาล ซึ่ง อบต.กะมิยอ ได้เข้าร่วมจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสภาพในชุมชนครอบคลุมประชาชน5กลุ่มเป้าหมายคือ1) กลุ่มหญิงมีครรภ์2) กลุ่มเด็กแรกเกิดถึง6 ปี3)กลุ่มเด็กโตอายุ6ปีถึงต่ำกว่า25ปี4) กลุ่มผู้ใหญ่อายุตั้งแต่25ปีขึ้นไปและ 5) กลุ่มผู้พิการและทุพพลภาพให้สามารถเข้าถึงบริการทางสุขภาพ ได้รับบริการที่มีประสิทธิภาพและเกิดการพัฒนาสุขภาพของคนในชุมชนต่อไป กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กะมิยอได้จัดทำ “โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กะมิยอ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561ขึ้น เพื่อบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กะมิยอรวมทั้งเพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.กะมิยอได้ดำเนินการตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพตลอดจนเพื่อให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน

1. ประชุมคณะอนุกรรมการ/กรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการLTC
2. เดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุนฯ
3. ค่าจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ในการปฏิบัติงาน
4. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม

1. ขั้นตอนวางแผนงาน

- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย4ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย4ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ

1. แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3.กองทุนสามารถบริหารจัดการได้อย่างบรรลุวัตถุประสงค์