กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม ประจำปี 2561
รหัสโครงการ	61 - L3356 - 4 - 01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ	27 ตุลาคม 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	27 ตุลาคม 2560 - 31 ตุลาคม 2561
งบประมาณ	70,171.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	สำนักงานเลขาฯกองทุน
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลนาท่อม อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งพาตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อสุขภาพให้ลุล่วง การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้มีความสามารถในการบริการด้านสาธารณสุขแก่ประชาชน นับว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่จะเป็นกลไกสำคัญให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพและสัมฤทธิ์ผลและเกิดประโยชน์กับประชาชนในพื้นที่มากที่สุด กองทุนหลักประกันสุขภาพได้มองเห็นความสำคัญเหล่านี้จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม ประจำปี 2561

1. 1. เพื่อให้คณะกรรมการมีแผนพัฒนาสุขภาพเป็นแนวทางในการดำเนินงานต่อไปได้
2. 1. เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และการจัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
3. 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ บุคลากร และคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ สำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ มีความรู้และเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงานด้วยความถูกต้อง บรรลุผลสัมฤทธิ์

1. ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการกองทุนฯ ทต.นาท่อม ครั้งที่ ุ6/2560 (ค่าตอบแทนการประชุม)
2. ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ ครั้งที่ 6/2560 (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม)
3. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่หรือผู้ที่เกี่ยวข้องในการไปประชุม อบรม สัมมนา หรือเข้าร่วมงานมหกรรมสร้างสุขภาพภาคใต้ เป็นต้น
4. ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการกองทุนฯ ทต.นาท่อม ครั้งที่ 7/2560 (ค่าตอบแทนการประชุม)
5. ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ ครั้งที่ ึ/2560 (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม)
6. ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม)
7. ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการกองทุนฯ ทต.นาท่อม (ค่าตอบแทนการประชุม)
8. จัดประชุมระดมความคิดเห็นเพื่อทบทวนแผนพัฒนาสุขภาพสามปี พ.ศ.2560-2562 และจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพตำบล/แผนงาน/โครงการ ปีงบประมาณ 2562
9. ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม)
10. ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการกองทุนฯ ทต.นาท่อม (ค่าตอบแทนการประชุม)
11. กิจกรรมถอดบทเรียนเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อมและแกนนำในตำบลนาท่อม ประจำปี 2561
12. ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม)
13. ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการกองทุนฯ ทต.นาท่อม (ค่าตอบแทนการประชุม)

1. ขั้นตอนวางแผนงาน
   • ร่วมกันประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ วางแผนดำเนินโครงการตามกิจกรรม กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
   • กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน 2.1 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรม คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ ผู้เกี่ยวข้อง เช่น ไปประชุม สัมมนา อบรมเข้าร่วมงานมหกรรมสุขภาพ เป็นต้น 2.2 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
   • จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.นาท่อม ปีละ 5 ครั้ง
   • จัดประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ ปีละ 5 ครั้ง
   • จัดประชุมคณะอนุกรรมการตรวจสอบการเบิก-จ่ายเงิน ปีละ 4 ครั้ง
   • จัดประชุมคณะอนุกรรมการตรวจสอบและประเมินผล ปีละ 1 ครั้ง
   • จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ปีละ 2 ครั้ง
   • จัดประชุมระดมความคิดเห็นเพื่อทบทวนแผนพัฒนาสุขภาพสามปี พ.ศ. 2560-2562 และจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพตำบล/แผนงาน/โครงการ ปีงบประมาณ 2562
   • กิจกรรมถอดบทเรียนเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อมและแกนนำในตำบลนาท่อม ประจำปี 2561

1. แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. การรับเงิน การจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
3. คณะกรรมการบริหารกองทุนได้รับความรู้และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน ทำให้การดำเนินงานกองทุนมีความถูกต้องและบรรลุผลสัมฤทธิ์
4. กองทุนสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปด้วยความถูกต้อง