กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
รหัสโครงการ 68-L1481-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักเลขานุการกองทุนฯ
วันที่อนุมัติ 18 กุมภาพันธ์ 2568
ปี 2568
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568
งบประมาณ 34,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ สำนักเลขานุการกองทุนฯ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลท่าพญา อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดี ทั้งร่างกายและจิตใจ คณะกรรมการจึงจำเป็นต้องมีความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกันเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา จึงมีความประสงค์จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา จึงมีความประสงค์จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
  2. เพื่อกำชับดูแลให้หน่วยงาน กลุ่มหรือองค์กร ที่ได้รับงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
  3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
  4. เพื่อให้กองทุนมีวัสดุ/อุปกรณ์เพียงพอสำหรับใช้ในการปฏิบัติงานกองทุน
การดำเนินงาน/กิจกรรม
วิธีดำเนินการ
  1. จัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ ฯ ตามวาระการประชุมเป็นไตรมาส
  2. จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (Long Term Care : LTC) อย่างน้อย ปีละ 2 ครั้ง
  3. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนและอนุกรรมการ
  4. จัดซื้อวัสดุเพื่อใช้ในการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการกองทุน
  5. ศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. การพัฒนาบริหารจัดการกองทุน ฯ ที่มีประสิทธิภาพทำให้กองทุนมีศักยภาพสูงขึ้น
  2. คณะกรรมการและอนุกรรมการ มีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุน
  3. กองทุนมีวัสดุอุปกรณ์เพียงพอในการบริหารจัดการ