กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลุโบะสาวอ จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลลุโบะสาวอ อำเภอบาเจาะ จังหวัดนราธิวาส

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลุโบะสาวอ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลุโบะสาวอ

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลุโบะสาวอ " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลลุโบะสาวอ อำเภอบาเจาะ จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 62,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลุโบะสาวอ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

หลักการและเหตุผล ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ได้ร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะขึ้น โดยได้เริ่มดำเนินงานตั้งแต่ปีงบ ประมาณ2554 เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขด้านการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ รวมถึงการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิให้กับประชาชนในพื้นที่ ทั้งที่บ้าน ชุมชนหรือหน่วยบริการ ดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ประจำปีงบประมาณ 2561

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อให้กองทุนฯ สามารถบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อให้กองทุนฯ มีวัสดุอุปกรณ์สำนักงานใช้อย่างเพียงพอและเกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการในการบริหารงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
4. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการในการบริหารงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
5. เพื่อให้คณะกรรมการ/อนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้องได้ใช้เป็นเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ พิจารณาให้ความเห็นชอบ/อนุมัติรายงานต่าง ๆแผนงาน/โครงการของกองทุนฯ เป็นต้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ
6. เพื่อให้กองทุนฯ มีครุภัณฑ์สำนักงานสำหรับจัดเก็บเอกสารทางธุรการและการเงิน และเกิดความสะดวกในการค้นหาเอกสาร

กิจกรรม/การดำเนินงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ผลที่คาดว่าจะได้รับ ทำให้กองทุนฯ สามารถบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ทำให้กองทุนฯ มีวัสดุอุปกรณ์สำนักงานใช้อย่างเพียงพอและเกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน ทำให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีศักยภาพในการบริหารงานกองทุนฯ มากขึ้น ทำให้คณะกรรมการ/อนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้อง มีเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ พิจารณาให้ความเห็นชอบ/อนุมัติรายงานต่าง ๆแผนงาน/โครงการของกองทุนฯ เป็นต้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ ทำให้กองทุนมีครุภัณฑ์สำนักงานสำหรับจัดเก็บเอกสารทางธุรการและการเงิน และสะดวกในการค้นหาเอกสาร

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น