โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ประจำปีงบประมาณ 2569
โครงการ
" โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ประจำปีงบประมาณ 2569 "
ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
หัวหน้าโครงการ
นางสาวนูรีซัน มะเก
กันยายน 2569
ที่อยู่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 69-L2481-4-01
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ประจำปีงบประมาณ 2569 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ประจำปีงบประมาณ 2569
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ประจำปีงบประมาณ 2569 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 69-L2481-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 157,848.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูเเลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน ในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการ มีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูเเลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้วยังสนับสนุนให้ประชาชนได้เเสดงงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูเเลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริม ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูเเลสุขภาพได้ด้วยตนเองเเละการสร้างกลไกลในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันเเก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ ให้ลุล่วง สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13 (3) มารตา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติให้เเก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน รวมถึงสนันสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อเเสวงหากำไร ดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการโดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติให้เเก่บุคคลในพื้นที่ ประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถื่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 ข้อ 10 (10) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 ในเเต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มจากข้อ 8 อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น และ ข้อ 24 วรรคสอง กำหนดว่าในกรณีที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ไม่ำด้รับการจัดสรรจากกองทุนหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติตามข้อ 7 (1) ให้การดำเนินงานเพื่อบริหารจัดการและพัฒนากองทุน ตามข้อ 10 (4) ให้สนับสนุนค่าใช้จ่ายได้ไม่เกินวงเงินของปีงบประมาณที่ผ่านมา กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อน ได้มีการดำเนินงานด้านการบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะ (LTC) ด้วย ฉะนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ สามารถสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักปะกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อน ได้ไม่เกินร้อยละ 20 ของรายรับ ในการนี้กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อน จึงของงบประมาณในการดำเนินโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนประจำปีงบประมาณ 2569 เพื่อพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการ และบังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไปทั้งปัจจุบันและอนาคตต่อไป
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานของของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
- เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2568
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2568
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2569
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2568
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568
- ค่าตอบเเทนหรือเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
- ค่าตอบเเทนหรือเบี้ยประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- อาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนหรือเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูเเลระยะยาวฯ
- อาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มในการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูเเลระยะยาวฯ
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2568
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2569
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 1 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1.มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 4 ครั้ง เพื่อโครงการที่เสนอได้รับ การพิจารณาอย่างน้อย 80% 2.วัสถุสำนักงานฯ สำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ ถูกซืื้อตามแผนงานที่วางไว้ 3.ได้จ้างเหมาบริการตามงานและกิจกรรมที่วางไว้
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
1. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2568 |
||
วันที่ 1 ตุลาคม 2568 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่กองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงินทั้งสิ้น 7,500.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำงานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
2. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568 |
||
วันที่ 1 พฤศจิกายน 2568 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่กองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงินทั้งสิ้น 7,500.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำงานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
3. ค่าตอบเเทนหรือเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ |
||
วันที่ 13 พฤศจิกายน 2568 เวลา 10:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าตอบเเทนประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ ๅ จำนวน 5 คนๆละ 300 บาท เป็นเงินจำนวน 1,500.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมคณะกรรมการผ่านไปด้วยดี
|
5 | 0 |
4. ค่าตอบเเทนหรือเบี้ยประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ |
||
วันที่ 19 พฤศจิกายน 2568 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำค่าตอบเเทนประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 จำนวน 16 คนๆละ 400 บาท เป็นเงินทั้งสิ้น 6,400.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมคณะกรรมการผ่านไปด้วยดี
|
16 | 0 |
5. อาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ |
||
วันที่ 19 พฤศจิกายน 2568 เวลา 13:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน ชุดละ25 บาท รวมเป็นเงิน 450.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมคณะกรรมการผ่านไปด้วยดี
|
16 | 0 |
6. ค่าตอบแทนหรือเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูเเลระยะยาวฯ |
||
วันที่ 27 พฤศจิกายน 2568 เวลา 10:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าตอบเเทนประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวฯ ครั้งที่ 1 จำนวน 8 คนๆละ 300 บาท เป็นเงินทั้งสิ้น 2,400.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมคณะกรรมการผ่านไปด้วยดี
|
8 | 0 |
7. อาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มในการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูเเลระยะยาวฯ |
||
วันที่ 27 พฤศจิกายน 2568 เวลา 10:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 10 คน ชุดละ 25 บาท รวมเป็นเงิน 250.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมคณะกรรมการผ่านไปด้วยดี
|
10 | 0 |
8. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2568 |
||
วันที่ 1 ธันวาคม 2568 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่กองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงินทั้งสิ้น 7,500.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำงานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานของของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัด : คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ |
|
|||
| 2 | เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ ตัวชี้วัด : มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ |
|
|||
| 3 | เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัด : กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินเเก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 1 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 1 |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานของของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ (2) เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ (3) เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2568 (2) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568 (3) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2568 (4) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2569 (5) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569 (6) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2568 (7) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568 (8) ค่าตอบเเทนหรือเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ (9) ค่าตอบเเทนหรือเบี้ยประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (10) อาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (11) ค่าตอบแทนหรือเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูเเลระยะยาวฯ (12) อาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มในการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูเเลระยะยาวฯ (13) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2568 (14) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2569 (15) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ