โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โต๊ะเด็งและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2569
โครงการ
" โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โต๊ะเด็งและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2569 "
ตำบลโต๊ะเด็ง อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส
หัวหน้าโครงการ
นางโนรีดา บือราเฮง
กันยายน 2569
ที่อยู่ ตำบลโต๊ะเด็ง อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 69-L2539-04-1
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โต๊ะเด็งและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2569 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลโต๊ะเด็ง อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.โต๊ะเด็ง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โต๊ะเด็งและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2569
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โต๊ะเด็งและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2569 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลโต๊ะเด็ง อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 69-L2539-04-1 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 96,692.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.โต๊ะเด็ง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชนสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13(3) มาตรา 18(4)(8)(9)และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพิ่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบุรณ์แข็งแรงในด้านกาย ใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพตำบลโต๊ะเด็ง จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลโต๊ะเด็ง ใหัมีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานกองทุนฯ
- เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
- เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯสนับสนุนให้กับผู้ที่ขอรับทุนในการดำเนินโครงการ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ค่าวัสดุสำนักงาน
- ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางไปราชการ
- ประชุมคณะอนุกรรมการLTCและคณะทำงาน ครั้งที่1
- ประชุมคณะอนุกรรมการLTCและคณะทำงาน ครั้งที่2
- ประชุมคณะอนุกรรมการLTCและคณะทำงาน ครั้งที่3
- กิจกรรมพัฒนาศักยภาพหน่วยรับทุน
- ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานฯครั้งที่1
- ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่1
- ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่2
- ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่3
- อาหาร/อาหารว่างและเครื่องดื่ม
- ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่3
- ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่2
- ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่2
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 40 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
การดำเนินการงานกองทุนฯขับเคลื่อนไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
1. ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานฯครั้งที่1 |
||
วันที่ 5 พฤศจิกายน 2568 เวลา 10:00 น.กิจกรรมที่ทำคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท คณะทำงาน จำนวน 4 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 800 บาท รวมเป็นเงิน 3,800 บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคณะอนุกรรมการ ได้ดำเนินการประชุม
|
14 | 14 |
2. ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่1 |
||
วันที่ 6 พฤศจิกายน 2568 เวลา 10:00 น.กิจกรรมที่ทำคณะกรรมการ จำนวน 10 คนๆละ 400 บาท เป็นเงิน 4,000 บาท คณะทำงาน จำนวน 3 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท รวมเป็นเงิน 4,600 บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคณะกรรมการ ได้ดำเนินการประชุมรับรองมติและอนุมัติโครงการ
|
13 | 14 |
3. ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่2 |
||
วันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2569 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท คณะทำงาน จำนวน 4 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 800 บาท รวมเป็นเงิน 3,800 บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน จำนวน 14 คน
|
14 | 14 |
4. ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่2 |
||
วันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2569 เวลา 13:00 น.กิจกรรมที่ทำคณะกรรมการ จำนวน 13 คนๆละ 400 บาท เป็นเงิน 5,200 บาท คณะทำงาน จำนวน 4 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 800 บาท รวมเป็นเงิน 6,000 บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคณะกรรมการ/คณะทำงาน จำนวน 17 คน
|
17 | 17 |
5. ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่3 |
||
วันที่ 25 กันยายน 2569 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำคณะอนุกรรมการ จำนวน 8 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท คณะทำงาน จำนวน 4 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 800 บาท รวม 3,200 บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคณะอนุกรรมการ จำนวน 8 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท คณะทำงาน จำนวน 4 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 800 บาท รวม 3,200 บาท
|
0 | 12 |
6. อาหาร/อาหารว่างและเครื่องดื่ม |
||
วันที่ 28 กันยายน 2569 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่3 วันที่ 25,28 ก.ย 69 จำนวน 22 คนๆละ 30 บาท เป็นเงิน 660 บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่3 จำนวน 22 คน
|
0 | 22 |
7. ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่3 |
||
วันที่ 28 กันยายน 2569 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำคณะกรรมการ จำนวน 14 คนๆละ 400 บาท เป็นเงิน 5,600 บาท คณะทำงาน จำนวน 4 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 800 บาท รวมเป็นเงิน 6,400 บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคณะกรรมการ จำนวน 14 คน คณะทำงาน จำนวน 4 คน ผู้เข้าร่วม จำนวน 4 คน
|
0 | 21 |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานกองทุนฯ ตัวชี้วัด : มีการจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานกองทุนฯ |
10.00 |
|
||
| 2 | เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ตัวชี้วัด : กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.โต๊ะเด็ง มีการขับเคลื่อนและดำเนินการในการประชุมของกองทุนร้อยละ 90% |
30.00 |
|
||
| 3 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯสนับสนุนให้กับผู้ที่ขอรับทุนในการดำเนินโครงการ ตัวชี้วัด : กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.โต๊ะเด็ง สามารถบริหารสนับสนุนแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90% |
40.00 |
|
||
| 4 | เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ตัวชี้วัด : คณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ |
10.00 |
|
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 40 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 40 |
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานกองทุนฯ (2) เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน (3) เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯสนับสนุนให้กับผู้ที่ขอรับทุนในการดำเนินโครงการ (4) เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) ค่าวัสดุสำนักงาน (2) ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางไปราชการ (3) ประชุมคณะอนุกรรมการLTCและคณะทำงาน ครั้งที่1 (4) ประชุมคณะอนุกรรมการLTCและคณะทำงาน ครั้งที่2 (5) ประชุมคณะอนุกรรมการLTCและคณะทำงาน ครั้งที่3 (6) กิจกรรมพัฒนาศักยภาพหน่วยรับทุน (7) ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานฯครั้งที่1 (8) ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่1 (9) ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่2 (10) ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่3 (11) อาหาร/อาหารว่างและเครื่องดื่ม (12) ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่3 (13) ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่2 (14) ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่2
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โต๊ะเด็งและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2569 จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 69-L2539-04-1
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( นางโนรีดา บือราเฮง )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......