กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด
รหัสโครงการ 69-L7577-4-1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ
วันที่อนุมัติ 16 กันยายน 2568
ปี 2569
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 16 กันยายน 2568 - 30 กันยายน 2569
งบประมาณ 59,660.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายกมลชัย จันทร์ศรี
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลตะโหมด อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลุง
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมทางสังคมในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมกันวางแผน และส่งเสริมให้ประชาชนตระหนักและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพ สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง ซึ่งในการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพจะมีคณะกรรมการจากหลายภาคส่วน เช่น ตัวแทนจากชุมชน ตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุข ตัวแทนจากโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล มาร่วมเป็นคณะกรรมการเพื่อบริหารจัดการกองทุนให้บรรลุวัตถุประสงค์และตอบสนองความต้องการของประชาชนในพื้นที่
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมด้านการส่งเสริมสุขภาพเชิงรุกตามนโยบายของหลักประกันสุขภาพแห่งชาติมาตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2551 และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กำหนดหลักเกณฑ์ เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินรายรับกองทุนฯ ในแต่ละปีงบประมาณ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีการ พัฒนาระบบการจัดทำข้อมูล มีการจัดทำแผนงานเพื่อใช้เป็นแนวทางในการแก้ปัญหา และกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง โดยคำนึงถึงประชาชนให้มากที่สุด เป็นกระบวนการที่ประชาชนมีส่วนร่วมคิด ร่วมค้นหา ร่วมเรียนรู้ ร่วมกำหนดทิศทางร่วมจัดกิจกรรมการพัฒนา และร่วมรับผลประโยชน์

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. ข้อที่ 1 เพื่อดำเนินการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ
  2. ข้อที่ 2 เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
  3. ข้อที่ 3 เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินงานกองทุนฯ
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. 1.ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุน 1.1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน ไม่เกิน 4 ครั้งต่อปี
  2. 1.2 จัดประชุมอนุกรรมการกองทุน
  3. 2.ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 2.1 จัดประชุมอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงเพื่อพิจารณาอนุมัติแผนการดูแลรายบุคคลและติดตามการดำเนินงาน อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
  4. 3.จัดทำแผนสุขภาพตำบลที่สอดคล้องกับกลุ่มเฉพาะตามนโยบาย 3.1 จัดประชุมแผนสุขภาพ พร้อมทั้งซื้อวัสดุอุปกรณ์ในการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
  2. เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
  3. มีการรายงานผลโครงการที่สนับสนุนงบประมาณครบถ้วน