กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลลุโบะบือซา
รหัสโครงการ	68-L2501-4-02
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	องค์การบริหารส่วนตำบลลุโบะบือซา
วันที่อนุมัติ	1 กันยายน 2568
ปี	2568
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2567 - 31 ธันวาคม 2568
งบประมาณ	22,420.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวฟิรดาวซ์ เจ๊ะโซ๊ะ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลลุโบะบือซา อำเภอยี่งอ จังหวัดนราธิวาส

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของ ประเทศไทยในการส่งเสริมมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กรและภาคเครือข่าย ในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้าน สุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิตใน ระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องอันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบ หลักประกันสุขภาพในพื้นที่ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลุโบะบือซา จึงได้จัดทำ โครงการพัฒนาศักยภาพและคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลุโบะบือซาประจําปีงบประมาณ ๒๕๖8 ขึ้น เพื่อเพิ่มศักยภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนแบบบูรณาการ และมีส่วนร่วมของทุก ภาคส่วน ให้เข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ ซึ่งเป็นการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้หาประสบการณ์จากองทุนต้นแบบที่ประสบความสำเร็จการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

1. 1 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานของกองทุนได้รับการ พัฒนาศักยภาพและมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารงานกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ 2 เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และประสบการณ์ดำเนินงานและทิศทางของระบบหลักประกันสุขภาพใน ระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ใกล้เคียง

1.ประชุมผู้เกี่ยวข้องในการดำเนินงาน 2.เขียนโครงการเสนอต่อผู้บริหาร เพื่อขอนุมัติโครงการ 3.ประสานงานผู้เกี่ยวข้อง 4.จัดอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาและแนวทางการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนฯ 5.ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ

1 คณะกรรมการกองทุน คณะอนุมกรรมการ และคณะทำงานของกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารงานกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ 2 เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และประสบการณ์ดำเนินงานและทิศทางของระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ใกล้เคียง