กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสทิงพระ ประจำปี 2569 จังหวัดสงขลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลจะทิ้งพระ อำเภอสทิงพระ จังหวัดสงขลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลสทิงพระ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสทิงพระ ประจำปี 2569

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสทิงพระ ประจำปี 2569 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลจะทิ้งพระ อำเภอสทิงพระ จังหวัดสงขลา รหัสโครงการ 69-L7499-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 38,300.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลสทิงพระ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ หรือกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสทิงพระ จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือ สถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ ทั้งนี้ตามประกาศฯ ปี 2567 ได้กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ โดยในแต่ละปีงบประมาณ เงินกองทุนส่วนหนึ่งไม่เกินร้อยละ 15 ของรายรับของกองทุนฯ (กรณีไม่ได้ดำเนินงานระบบ LTC) หรือไม่เกินร้อยละ 20 (กรณีร่วมดำเนินงานระบบ LTC) จะให้นำไปเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งในส่วนของการจัดประชุมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานกองทุนฯ การจัดหาครุภัณฑ์และวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นในการบริหารจัดการการจัดทำแผน หรือค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมในฐานะคณะทำงานฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นส่วนราชการที่ขับเคลื่อนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสทิงพระขึ้น เพื่อให้การบริหารจัดการและการดำเนินงานด้านต่างๆ ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสทิงพระเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ต่อไป

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานกองทุนฯ ให้เป็นไปตามระเบียบและวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. เพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคส่วนต่างๆ ในการจัดบริการสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ รวมทั้งส่งเสริมหรือแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง
2. ประชุมอนุกรรมการการเงิน การคลัง ครั้งที่ 1
3. ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรอง และติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1
4. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 1
5. ประชุมอนุกรรมการฝ่ายธุรการ ครั้งที่ 1
6. ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรอง และติดตามประเมินผลการดำเนินโครงการ ครั้งที่ 2
7. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 2
8. ประชุมอนุกรรมการฝ่ายธุรการ ครั้งที่ 2
9. จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์
10. ประชุมอนุกรรมการการเงิน การคลัง ครั้งที่ 2
11. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 3
12. ประชุมอนุกรรมการฝ่ายธุรการกองทุน ครั้งที่ 3

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. กองทุนมีการบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปตามระเบียบ และบรรลุตามวัตถุประสงค์
2. ภาคส่วนต่างๆ รวมทั้งประชาชนมีส่วนร่วมในการจัดบริการสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่เพื่อส่งเสริมหรือแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น