กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ ประจำปีงบประมาณ 2569

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ ประจำปีงบประมาณ 2569
รหัสโครงการ 69-L1490-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
วันที่อนุมัติ 30 กันยายน 2568
ปี 2569
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569
งบประมาณ 200,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลโคกหล่อ
พื้นที่ดำเนินการ ต.โคกหล่อ อ.เมืองตรัง จ.ตรัง
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 10.59
  2. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 81.00
  3. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 18.00
  4. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 25.00
  5. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 26.00
  6. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 8.00

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 ประกาศเมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2567 ข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 8 อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น นั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ จึงได้เล็งเห็นความสำคัญในการบริหารจัดการและพัฒนางานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เพื่อให้การบริหารจัดการและปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถรายงานผลการปฏิบัติงานผ่านระบบกองทุนสุขภาพตำบลและจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุม และกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
  2. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
  3. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
  4. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
  5. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
  6. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
  7. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน และครุภัณฑ์ในการปฏิบัติงานกองทุนฯ
  2. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน และ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และศึกษาดูงานนอกสถานที่
  3. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 1 ไตรมาส 1
  4. ประชุมกลุ่มองค์ต่างๆเพื่อสร้างความเข้าใจในการขอรับงบประมาณกองทุน
  5. เดินทางไปราชการ
  6. ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรอง ครั้งที่ 1
  7. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 2 ไตรมาส 2
  8. ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1
  9. ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรอง ครั้งที่ 2
  10. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 3 ไตรมาส 3
  11. ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรอง ครั้งที่ 3
  12. ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2
  13. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 4 ไตรมาส 4
  14. ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.ประชาชนในพื้นที่สามารถเข้าถึงการจัดบริการในการแก้ไขปัญหาสุขภาพของชุมชนได้ง่าย
2.ประชาชนสามารถบริหารงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อในการพัฒนาและแก้ไขปัญหาชุมชนได้
3.มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯอย่างน้อย ร้อยละ 90
4.มีการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นได้อย่างต่อเนื่อง