กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาเมืองเพชร ประจำปีงบประมาณ 2569
รหัสโครงการ	69-L1523-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	เทศบาลตำบลนาเมืองเพชร
วันที่อนุมัติ	1 ตุลาคม 2568
ปี	2569
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569
งบประมาณ	70,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวจันทร์ทิพย์ วินช้วน
พื้นที่ดำเนินการ	ต.นาเมืองเพชร อ.สิเกา จ.ตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อ สนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 ตามข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น และหากได้รับสนับสนุนเงินเพิ่มค่าบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง    อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้วงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น สำหรับเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาเมืองเพชร ที่ได้รับในปีงบประมาณ พ.ศ.2568 จำนวนรวม 353,485.00 บาท และคาดว่าในปีงบประมาณ 2569 รายรับที่จะได้รับไม่ต่างไปจากเดิม จึงใช้ฐานเงินรายรับในการคำนวณไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในปีงบประมาณ 2568 และกองทุนได้รับการสนับสนุนเงินเพิ่มค่าบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จึงสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5
ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาเมืองเพชรจึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้นมาเพื่อ กำหนดขอบเขตการเบิกจ่ายซึ่งจำเป็นต้องอาศัยงบประมาณในการบริหารจัดการเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ภายใต้ข้อบังคับของกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน

1. (1) เพื่อให้กองทุนมีศักยภาพในการบริหารจัดการ (2) เพื่อส่งเสริมให้การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและตามระเบียบ

1. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
2. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
3. จัดประชุมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
4. ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน

3.1 การประชุมคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน/คณะอนุกรรมการLTC
3.1.1 ขั้นตอนวางแผนงาน - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน คณะทำงาน และคณะอนุกรรมการ LTC
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 3.1.2 ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.1.3 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน และที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี - จัดประชุมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน 3.2 การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ LTC เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ หรือบุคคลอื่นตามคำสั่งของกองทุน   3.2.1 จัดส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมเพื่อพัฒนาองค์ความรู้ที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของกองทุนฯ   3.2.2 จัดอบรมให้ความรู้เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ด้านการบริหารงานกองทุนฯ

(1) กองทุนมีศักยภาพในการบริหารจัดการเพิ่มขึ้น (2) การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและตามระเบียบ