โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขาม ปี2561
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขาม ปี2561
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขาม ปี2561 | |
| รหัสโครงการ | 61-L5251-4-01 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขาม | |
| วันที่อนุมัติ | 28 มีนาคม 2561 | |
| ปี | 2561 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 | |
| งบประมาณ | 148,316.25 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | ||
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลสำนักขาม อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา |
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้เห็นชอบให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๕ตามมาตรา ๑๘(๙) และมาตรา ๔๗ โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบโดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ในรับท้องถิ่นเทศบาลตำบลสำนักขาม ได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๕4 เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขาม ใช้แนวทางการดำเนินงานที่ต้องใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพรวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเองคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและอนุกรรมการกองทุนฯบุคลากรทั้งภาครัฐและภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จะต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขามซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขามให้มีประสิทธิภาพ และมีความยั่งยืน การจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรต่าง ๆ อย่างน้อย ๓ ประการคือ บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคนและเป้าหมายของระบบการพัฒนาองค์กรอดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุข จะเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชน ชุมชนไม่ได้ดำเนินการขอรับการสนับสนุนงบประมาณ ซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุเป้าหมายทำให้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขามมีการใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนหลักประกันสุขภาพไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ จากปัญหาดังกล่าวสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขาม จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขาม เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขาม มีระบบการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพประสิทธิผล มีคุณภาพและมีความยั่งยืนพร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพทั้งในด้านการบริหารงานกองทุนฯกฎเกณฑ์ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและ การจัดทำแผนสุขภาพ การพิจารณากลั่นกรองและติดตามประเมินผลโครงการ รวมทั้งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อนำมาปรับใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขามต่อไป
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ.
- เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
- 3. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ ปี 61
- 4. จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลสำนักขาม
- 5การพัฒนาศักยภาพกองทุนสุขภาพตำบล (Hm)
- 1.ประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และคณะทำงาน
- 2.ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
วิธีดำเนินการ
กิจกรรมที่ 1.ประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะทำงาน
กิจกรรมที่ 2.ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
กิจกรรมที่ 3. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ ปี 2561
กิจกรรมที่ 4. จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์กองทุนสุขภาพตำบลสำนักขาม
กิจกรรมที่ 5การพัฒนาศักยภาพกองทุนสุขภาพตำบล (Hm)
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสำนักขามได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ สามารถบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 3.กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพรวดเร็ว มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน